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Agent d'entretien des locaux — Communauté de communes Terres de Saône

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps non complet, 11h40 hebdomadaire
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En bref

Agent d'entretien des locaux — Communauté de communes Terres de Saône, à Port-sur-Saône (Haute-Saône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 11h40 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Terres de Saône
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des locaux
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailPort-sur-Saône (Haute-Saône)
67 rue François Mitterrand, Port-sur-Saône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 11h40 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO070261113000305
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Profil recherché

Agent d'entretien des locaux

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Source : emploi-territorial.fr, offre O070261113000305 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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