Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Communauté de communes Briance Combade
Linards · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Communauté de communes Briance Combade, à Linards (Haute-Vienne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Briance Combade Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance, Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Linards (Haute-Vienne) 12 avenue Amédée Tarrade, Linards |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps non complet, 25h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire et RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O087261105000462 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, l'assistant éducatif petite enfance devra :
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants
- Transmettre les informations journalières aux familles
- Accompagner les parents dans leur rôle parental
- Appliquer le projet d’établissement
- Faire appliquer le règlement de fonctionnement ou faire remonter les incidents à la direction
- Surveiller l’état de santé des enfants
- Organiser des temps d’éveil et d’activités
Missions et conditions d'exercice
Missions auprès des enfants :
- Accueillir enfants et parents au quotidien en assurant leur prise en charge individuelle et collective
- Assurer des soins d’hygiène et de change
- Aider à la prise en charge de repas des bébés et à l’accompagnement des plus grands
- Veiller à l’endormissement des enfants
- Aider à l’apprentissage de la propreté et des règles de vie en communauté
- Animer les activités d’éveil pour le bien-être physique et psychique de l’enfant
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilante sur leur état général
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences et les signaler à qui de droit
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Missions auprès des parents :
- Accueillir les parents chaque journée
- Participer à la période d’adaptation de l’enfant et de sa famille au sein de la structure
- Informer les parents sur la journée écoulée
- Aider, accompagner et soutenir les parents dans leur rôle parental
Tâches administratives / lien avec l’équipe professionnelle :
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe : transmissions des informations relatives aux enfants pour assurer un suivi, fonctions relais entre les différents acteurs de la structure
- Encadrer des stagiaires CAP AEPE
Tâches entretien des locaux
- Préparation des repas
- Entretien du linge quotidien
- Nettoyage des jeux
Critères de pénibilité :
Ergonomique : portage des enfants, position baissée et à niveau des enfants.
Ambiance sonore et agitée : bruits, pleurs, mouvements.
Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination virale élevé.
Horaires de travail en équipe variables, horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d’urgence, etc.)
Spécificités :
Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Profil recherché
-Être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance
Qualités professionnelles :
Adaptabilité
Autonomie et organisation
Disponibilité et écoute
Capacité d’accueil et d’accompagnement
Discrétion professionnelle
Connaissance développement du jeune enfant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Haute-Vienne
Puéricultrice (F/H)
Conseil départemental de la Haute-Vienne · RochechouartJusqu'au 13/12 · encore 28 joursEducateur de Jeunes Enfants (h/f)
Mairie de Saint-Junien · Saint-JunienJusqu'au 05/12 · encore 20 joursEducateur de jeunes enfants (h/f)
Communauté de communes des Portes de Vassiviere · EymoutiersJusqu'au 25/11 · encore 10 jours
Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Haute-Vienne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O087261105000462 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.