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Educateur de Jeunes Enfants (h/f) — Mairie de Saint-Junien

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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Educateur de Jeunes Enfants (h/f) — Mairie de Saint-Junien, à Saint-Junien (Haute-Vienne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Saint-Junien
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEducateur de Jeunes Enfants (h/f)
CatégorieA
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Junien (Haute-Vienne)
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO087261103000282
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps partiel (50%)

CADRE STATUTAIRE : Catégorie A - Educateurs jeunes enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : temps non complet non annualisé

Direction : Direction des services à la population

Responsable hiérarchique : Responsable du service petite enfance

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Au sein de la micro crèche, d’une capacité de 10 places, avec une amplitude horaire de 5h30 à 20h15, et en collaboration avec une équipe de 5 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’éducateur de jeunes enfants, est chargé de :

  • l’accueil quotidien des familles et des enfants,
  • la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
  • la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
  • l’accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
  • soutien à la parentalité,
  • encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
  • possible remplacement sur tous les postes suivants les absences (réception et service des repas, désinfections des sanitaires et postes de change)

Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnels dont directeur/directrice des structures).

Profil recherché

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

  • Expérience similaire souhaitée
  • Connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.)
  • Capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité
  • Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures
  • Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
  • Aptitude à l'accompagnement d'une équipe et esprit d'équipe
  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
  • Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d’écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes
  • Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.)
  • Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261103000282 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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