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Agent polyvalent au Multi Accueil (h/f) — Mairie de Saint-Junien

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Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent au Multi Accueil (h/f) — Mairie de Saint-Junien, à Saint-Junien (Haute-Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Junien
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent au Multi Accueil (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de restauration, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-Junien (Haute-Vienne)
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO087261015000086
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) agent polyvalent au Multi Accueil à temps complet

Filière médico-social - Catégorie C – Cadre d’emplois des Agents Sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Multi accueil

Direction : Direction des services à la population

Responsable hiérarchique : responsable du service Petite Enfance

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Au sein du multi accueil, d’une capacité de 30 places, avec une amplitude horaire de 6h à 18h30, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’agent polyvalent chargé prioritairement de la restauration et de l’entretien :

  • Restauration :
  • Réception et service des repas selon les protocoles en vigueur (HACCP), une attention particulière devra être portée au niveau de l’équilibre alimentaire et des allergies
  • Nettoyage et désinfection de la cantine satellite et du matériel
  • Entretien et hygiène des locaux et du matériel au quotidien
  • Assistance éducative :
  • Accompagner l’enfant et participer à sa prise en charge dans le quotidien
  • Participation aux activités et ateliers d’éveil en accord avec les objectifs pédagogiques
  • Participation à la gestion d’un groupe d’enfants lors de repas ou goûter
  • Participation aux réunions et à la mise en application des projets

Profil recherché

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

  • Connaissances dans le domaine de la petite enfance
  • Connaissance des règles d’hygiène alimentaire
  • Connaissances des techniques de nettoyage, des produits d’entretien et de leur utilisation
  • Esprit d’équipe, qualités relationnelles
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • Discrétion professionnelle, sens du service public
  • Esprit pratique, capacité à faire face aux situations difficiles, non jugement

FORMATION / DIPLOMES :

  • Formation sanitaire et sociale (Bac pro, CAP AEPE)
  • Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261015000086 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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