Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Fleurbaix
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Fleurbaix, à Fleurbaix (Pas-de-Calais). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fleurbaix Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Fleurbaix (Pas-de-Calais) 19 rue Louis Bouquet, Fleurbaix |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O062261007001447 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l'équipe Petite Enfance, la commune de FLEURBAIX recrute un(e) assistant(e) Petite Enfance
Il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Il veille à leur sécurité physique, affective et psychologique, favorise leur autonomie et leur développement, tout en établissant une relation de confiance avec les familles.
Il participe activement à la vie de la structure, au travail d'équipe et au maintien d'un environnement sain, sécurisé et accueillant.
Missions et conditions d'exercice
1. Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien
2. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux …) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le projet d’établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
3. Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne …)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
4. Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants :
- Elaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
5. Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène :
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable ou aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
Profil recherché
Les « savoir – faire »
- Principes d’hygiène corporelle (toilette, change habillement…)
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et de signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires,)
Les « savoir – être »
- Être positif, enthousiaste, être acteur de son poste
- Savoir travailler en équipe et être solidaire, être rigoureux et réactif
- Agir avec discrétion et dans la confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261007001447 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.