Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Gan
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — Mairie de Gan, à Gan (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Gan (Pyrénées-Atlantiques) Place de la mairie, Gan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire du cadre d’emploi d’adjoint d’animation ou d’Auxiliaire de puériculture (si fonctionnaire titulaire du concours territorial d’auxiliaire de puériculture) RIFSEEP Participation Prévoyance et Mutuelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O064261028000495 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice de la Structure Multi Accueil,
- organiser et effectuer l’accueil et les actes qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
- réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
- S’inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- Participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion
Missions et conditions d'exercice
Accueil au sein de la structure de l’enfant, de ses parents
Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires aux biens être de l’enfant
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de l’enfant
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation de l’enfant et de son entourage
Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…)
Réalisation d’animations d’éveil et de loisirs
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Discrétion, secret professionnel
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe.
Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
Capacité d’adaptation (possibilité d’horaires décalés)
Diplôme obligatoire requis : CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de puériculture
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261028000495 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.