Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes des Luys en Béarn
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Communauté de communes des Luys en Béarn, à Thèze (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Luys en Béarn Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Thèze (Pyrénées-Atlantiques) 9 Rue des Pyrénées, Thèze |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O064261112001403 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Luys en Béarn gère 7 structures multi-accueil.
Le multi-accueil Le Jardin des Coccinelles situé à Thèze possède un agrément de 24 places pour des enfants de moins de 6 ans.
L’équipe est composée de 9 agents :
- La directrice, infirmière puéricultrice
- Une éducatrice/ un éducateur de jeunes enfants, directeur/ directrice adjointe
- 2 auxiliaires de puériculture
- 4 assistantes d’accueil Petite enfance
- 1 adjoint technique en charge de la préparation des repas et de l’entretien des locaux
Missions et conditions d'exercice
L’EJE accompagne l’enfant dans son développement global en mettant en place un cadre sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à ses besoins.
Elle participe, en collaboration avec la directrice, au développement du Projet Pédagogique, et des projets d’activités qui en découlent.
Par sa fonction d’adjointe, elle assiste et seconde la directrice dans l’organisation de l’ensemble des tâches relatives à l’accueil des enfants. En son absence, elle assure une mission de continuité de direction.
Le projet pédagogique du Jardin des Coccinelles est construit autour des principes d’itinérance ludique, d’accompagnement bienveillant des enfants dans la construction de leur sécurité affective, de respect du rythme de chacun.
Missions principales de l’EJE :
Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
- Accueillir les parents et l’enfant de façon personnalisée et individualisée, établir une relation de confiance avec les familles et favoriser les échanges sans discrimination
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et lui proposer un environnement propice à son épanouissement et au développement de son autonomie
- Impulser, organiser, accompagner et coordonner la mise en place de projets d’éveil et d’activités pédagogiques et éducatives (ateliers d’expression artistiques, activités manuelles, sorties et jeux extérieurs, aménagement intérieur), dans le respect du rythme, des besoins et des désirs de l’enfant
Hygiène et soins de l’enfant
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être de l’enfant en favorisant l’interaction
- Repérer les comportements et les états de santé inhabituels, en informer la Directrice. Veiller à l’application des protocoles de soins et d’hygiène en son absence
En l’absence de la directrice, administrer les médicaments dans le respect du protocole de soins.
Hygiène des locaux et sécurité
- Contrôler le respect et l’application de la règlementation en vigueur sur le nombre d’enfants par encadrants
- Appliquer le plan d’évacuation et les consignes en cas d’urgence
Gestion :
- Evaluer les besoins en matériel (jouets, jeux, livres etc…)
- Préparer les commandes en matériel pédagogique en respectant le budget de fonctionnement et en adéquation avec les besoins après validation par la directrice
- Prendre la décision d’accueillir ou non en fonction du planning de présence, un enfant, en l’absence de la directrice
Organisation et vie d’équipe :
- De par sa formation d’EJE, être une personne ressource, soutenant pour l’équipe, lui permettant de mieux appréhender les missions d’accueillante (suivi des accueils progressifs, aménagement de l’espace, accompagnement des enfants dans les activités quotidiennes et le sommeil, etc…)
- Veiller au respect des tâches définies par la directrice pour chaque collaborateur
- Participer à l’intégration des nouveaux agents et/ou remplaçants, et l’accueil des stagiaires
-Le projet pédagogique : impulser la réflexion et susciter l’innovation des collaborateurs.
- Organiser le bon fonctionnement de l’unité de travail en respectant l’autonomie de l’équipe pluridisciplinaire
- Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
- Participer en collaboration avec la directrice à la préparation des réunions d’équipe, des journées pédagogiques… et motiver l’équipe
Continuité de direction :
- En l’absence de la Directrice, gérer le quotidien de la crèche : fiches de présence, commandes des repas et des goûters, gestion des demandes de préinscription, facturation etc…
- En l’absence de la Directrice, gérer les situations d’urgence, et prendre les décisions nécessaires, si besoin, se référer à la Directrice du Pôle Petite Enfance
CONDITIONS D’EXERCICE
________________________________________
- Lieu d’exercice : Multi Accueil Le Jardin des Coccinelles, 9 rue des Pyrénées, 64450 THEZE
- Cycle hebdomadaire : 35h00 dont 31h auprès des enfants
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + titres restaurant
Profil recherché
PROFILS ET QUALIFICATIONS
________________________________________
- Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
- Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article L. 332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtriser la règlementation applicable au secteur, les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer et organiser le travail
- Savoir gérer les conflits
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, logiciel Noé, …)
- Sens des responsabilités, autonomie et prise d’initiatives tout en rendant compte
- Rigueur et organisation
- Avoir le sens du contact et être à l’écoute
- Capacité d’adaptation, disponibilité et dynamisme
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O064261112001403 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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