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Assistant ressources humaines (h/f) — Résidence autonomie la Chanceliere

Saint-Jean-de-Liversay · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Assistant ressources humaines (h/f) — Résidence autonomie la Chanceliere, à Saint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRésidence autonomie la Chanceliere
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant ressources humaines (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Jean-de-Liversay (Charente-Maritime)
7 rue Beauséjour, Saint-Jean-de-Liversay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO017261103000645
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Missions et conditions d'exercice

  • Gestion et mise à jour du fichier du personnel
  • Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
  • Organisation matérielle et suivi des actions de secrétariat
  • Réception, traitement et diffusion d'informations
  • Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers
  • Maîtriser les outils de la gestion du personnel
  • Définir et appliquer les orientations de la collectivité
  • Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification
  • Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision
  • Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
  • Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et les différents acteurs
  • SAVOIR FAIRE :
  • Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
  • Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie
  • Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation
  • Synthétiser et présenter clairement des informations
  • SAVOIR ETRE :
  • Avoir le sens du contact et des responsabilités
  • Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
  • Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
  • Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
  • Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication

L'employeur se présente

Résidence autonomie avec une section soin accueillant des personnes âgées

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261103000645 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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