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Assistant social PA/PH — Conseil départemental de l'Aude

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Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Assistant social PA/PH — Conseil départemental de l'Aude, à Carcassonne (Aude). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurConseil départemental de l'Aude
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant social PA/PH
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailCarcassonne (Aude)
Allée raymond courrière, Carcassonne
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO011261102001034
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et personnes handicapées. Ce poste s’inscrit au sein d’une cellule, que vous intégrerez et composée de 4 assistants sociaux, deux agents administratifs et une infirmière.

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la direction de l’autonomie et du service prévention et action sociale PA/PH, rattaché au chef de service, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans cette optique vous intervenez notamment sur :

La mise en œuvre du dispositif d’accueil familial :

  • En gérant l’accueil familial à titre onéreux par des particuliers
  • En menant les évaluations des candidats à l’agrément et le contrôle des familles agrées ainsi que leur accompagnement
  • En préparant les accueils en étant en lien avec tous les partenaires susceptibles d’intervenir sur le dispositif
  • En effectuant le suivi médico-social des publics accueillis

Le traitement des informations préoccupantes des adultes vulnérables en danger :

  • En collaborant avec les infirmières des MDS autour de la mise en place de plans d’aides
  • En participant aux réunions relatives à ces informations préoccupantes et en effectuant les visites à domicile en découlant
  • En assurant la conformité et la rédaction d’écrits professionnels (rapports de signalement, enquêtes d’évaluation, rapports d’agréments etc..)

L’information et l’orientation des bénéficiaires et des partenaires :

  • En assurant un conseil technique auprès des collègues et partenaires
  • En effectuant des permanences et l’accueil physique et téléphonique du public en dehors de ces permanences
  • En participant à la formalisation de documents de services et en intervenant sur des actions d’information territoriale

Spécificités :

  • Permis B obligatoire – déplacements sur tout l’Est du département à prévoir
  • Horaires et amplitude kilométrique variables

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant de service social
  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement PA PH et une appétence pour le travail avec ses bénéficiaires
  • Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine de la gérontologie et / ou auprès de personnes vulnérables
  • Rigoureux, en capacité de vous adapter, de travailler en équipe et en transversalité
  • Vous êtes doté d’aptitudes relationnelles et d’écoute

Nous vous proposons :

  • Rémunération statutaire + ségur
  • Restaurant administratif
  • Prestations sociales et comité des œuvres sociales
  • Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
  • Aménagement du temps de travail RTT, CET
  • Télétravail (selon la réglementation)

L'employeur se présente

Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.

Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.

En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261102001034 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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