Chef du centre routier de Lagrasse (h/f) — Conseil départemental de l'Aude
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En bref
Chef du centre routier de Lagrasse (h/f) — Conseil départemental de l'Aude, à Lagrasse (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Aude Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef du centre routier de Lagrasse (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Lagrasse (Aude) Allée raymond courrière, Lagrasse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O011261110000321 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des routes et des mobilités, vous intègrerez la division territoriale Corbières-Minervois (55 agents environ). Ce service territorialisé assure l'entretien et l'exploitation de 835 km de voiries départementales sur le territoire de 87 communes des cantons ou partie de cantons des Corbières, du Lézignanais, de la Montagne d'Alaric, du Sud Minervois. Il est organisé en 5 centres routiers. Le centre routier de Lagrasse est composé d’une équipe de 6 agents à encadrer.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de production, vous serez chargé d’assurer :
- L’encadrement, la gestion et la sécurité des agents du centre routier
- L’organisation du travail en équipe
- La mise en œuvre des plans d’intervention et des objectifs annuels contractualisés avec la direction des routes et des mobilités
- Le maintien en sécurité du réseau routier départemental
Spécificités du poste :
- Déplacements sur l’ensemble des routes départementales relevant du centre routier
- Participation aux astreintes et à la viabilité hivernale
- La mission nécessite de pouvoir rejoindre le centre routier rapidement
Profil recherché
- Vous êtes doté de connaissances dans le domaine des techniques de l’entretien routier
- Vous possédez des bases vous permettant d’utiliser les outils informatiques de la direction des routes et des mobilités
- Expérimenté dans le travail en équipe, vous êtes doté du sens de l’écoute et du dialogue
- Disposant d’aptitudes à la rigueur et à la fermeté, vous êtes en capacité d’encadrer une équipe
- Reconnu pour vos aptitudes relationnelles, vous pourrez échanger avec différents interlocuteurs, tant internes qu’externes à la collectivité
- Vous êtes pourvu du sens de l’organisation de vos activités et de celle d’une équipe d’agents routiers
- Disponible, vous pouvez assurer les astreintes et la viabilité hivernale
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire + NBI + IFSE majoré (encadrement)
- Tickets restaurant
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
L'employeur se présente
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261110000321 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.