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Assistante RH et finances — CCAS d'Auby

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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Assistante RH et finances — CCAS d'Auby, à Auby (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS d'Auby
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante RH et finances
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailAuby (Nord)
Hôtel de ville - 25 rue Léon Blum, Auby
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire+RIFSEEP+CIA+prime+plurelya+ amicale du personnel »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO059261021000547
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’assistante de gestion de ressources humaines et financières assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines ainsi que le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, dans le respect des procédures réglementaires.

Sous l'autorité de la directrice du CCAS

Missions et conditions d'exercice

Gestion Ressources Humaines :

Suivi du personnel :

  • Vérification du pointage par la télégestion du service d’aide à domicile
  • Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
  • Préparer et instruire les dossiers de retraite
  • Élaborer la DSN
  • Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
  • Recueillir les données pour alimenter le « RSU »

Gestion financière :

  • Préparer le budget
  • Contrôler les factures
  • Saisir les mandats et titres
  • Réaliser les engagements et le suivi de crédits
  • Réaliser le FCTVA

Missions ou activités

Accueil et suivi des usagers :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique du service en cas de nécessité
  • Prise en compte de la demande et évaluation du besoin
  • Orientation et relation avec les partenaires externes

Profil recherché

BTS ASSISTANT MANAGER

MASTER EN GESTION RH

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261021000547 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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