ASVP (h/f) — Mairie de Sevran
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En bref
ASVP (h/f) — Mairie de Sevran, à Sevran (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sevran Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Sevran (Seine-Saint-Denis) Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O093260929001548 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, l'ASVP assure le respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage des certificats d'assurance. Il/elle constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) et participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics.
Missions et conditions d'exercice
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage des certificats d'assurance,
- Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques),
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, autres bâtiments et lieux publics
- Assurer une Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
- Alerter l'autorité territorial d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement et du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l'environnement
- Relever une infraction et la qualifier,
- Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement,
- Dresser les contraventions via Pve,
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
- Rédiger les mains courantes et les rapports,
- Surveillance des parcs publics,
- Renforcer ponctuellement les policiers municipaux,
- Remplacer ponctuellement le chargé d’accueil en cas d’absence
Profil recherché
➢ Certificats et habilitations
assermentation, Permis B
Connaissances et compétences requises :
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du maire
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances
- Connaissance des articles du code général des collectivités territorial relevant de sa compétence
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaissance de l'organisation des services de police
- Bonne connaissance de la ville
Compétences techniques requises :
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et logiciels Métiers (MUNICIPOL , PVe)
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
- Connaissance des procédures radios
Compétences relationnelles :
- Sens du service public
- sociabilité, tolérance et disponibilité
- Ponctualité
L'employeur se présente
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir.
Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260929001548 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.