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ASVP — Mairie de Saint-Michel-Chef-Chef

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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ASVP — Mairie de Saint-Michel-Chef-Chef, à Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Michel-Chef-Chef
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteASVP
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/11/2026
Rémunération« Grille fonction publique territoriale »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO044261015001212
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assure une relation de proximité avec la population.

Assure la gestion du domaine public et des occupations temporaires.

Veille au respect de la réglementation de stationnement et des circulations mises en place par la collectivité, des enfants aux abords des établissements scolaire et autres lieux publics

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

ASVP :

Gestion des marchés communaux (encaissement, régie, commissions de marchés, placement) Surveillance du domaine public (stationnement) et répression des infractions

ATPM (période estivale) :

Assistance aux agents de la Police Municipale pour le contrôle et la surveillance du domaine public Sécurité des entrées et sorties des écoles.

Régulation de la circulation sur les cérémonies et défilés, et animations sur la voie publique

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES :

SAVOIRS (DIPLOMES, FORMATIONS, EXP.PROF.):

  • Connaissances de la réglementation
  • Agrément et assermentation

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS (MISE EN OEUVRE DES ACTIVITES):

  • Diplomatie, maitrise de soi
  • Savoir faire les gestes appropriés pour la circulation
  • Savoir repérer les infractions rapidement

COMPETENCES NUMERIQUES :

  • Connaissances de l’outil informatique

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS (ANIMATION, RIGUEUR…) :

  • Être polyvalent, aimable, diplomate
  • Sens du devoir et du service public
  • Savoir accueillir, écouter, s’exprimer informer et être discret

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261015001212 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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