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ATSEM — Mairie de Givors

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

ATSEM — Mairie de Givors, à Givors (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Givors
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailGivors (Rhône)
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le05/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO069261105000639
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

MISSIONS

Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.

Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants.

Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires et un mercredi par mois.

Encadrement de la restauration et de l’accueil périscolaire le matin.

Missions et conditions d'exercice

Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant :

  • Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement,
  • Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers,
  • Préparation de la collation,
  • Installation des couchettes et surveillance de la sieste,
  • Hygiène et passage aux toilettes,
  • Petits soins apportés aux enfants

Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités

  • Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires,
  • Accueil périscolaire du matin,
  • Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie

Profil recherché

PROFIL

SAVOIR FAIRE

  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
  • Accompagner l'enfant dans ses apprentissages selon les consignes de l'enseignant

-Connaissances des techniques d'entretien.

  • Connaissances sur les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
  • Etre en capacité d’encadrer et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires

SAVOIR ETRE

Etre patiente – être à l'écoute.

Avoir l'esprit d'équipe.

Etre ponctuelle.

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS

CAP AEPE / CAP PE

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet annualisé

Rémunération statutaire + RIFSEEP.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Compte Épargne Temps.

Adhésion au CNAS

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261105000639 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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