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ATSEM Remplacement (H/F) — Mairie de Givors

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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ATSEM Remplacement (H/F) — Mairie de Givors, à Givors (Rhône). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Givors
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM Remplacement (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailGivors (Rhône)
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le28/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO069261105000626
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS

Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.

Préparer et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants.

Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires et un mercredi par mois.

Encadrement de la restauration et de l’accueil périscolaire le matin.

Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant :

  • Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement
  • Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers
  • Préparation de la collation
  • Installation des couchettes et surveillance de la sieste
  • Hygiène et passage aux toilettes
  • Petits soins apportés aux enfants

Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités

  • Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires
  • Accueil périscolaire du matin
  • Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.

Préparer et met en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants.

Remise en état des locaux pendant les vacances scolaires et un mercredi par mois.

Encadrement de la restauration et de l’accueil périscolaire le matin.

Temps éducatif : sous la responsabilité de l'enseignant :

  • Mise en place des ateliers et aide à l'enseignant pendant leur déroulement
  • Entretien de la classe et du petit matériel lié aux ateliers
  • Préparation de la collation
  • Installation des couchettes et surveillance de la sieste
  • Hygiène et passage aux toilettes
  • Petits soins apportés aux enfants

Les temps périscolaires sous la responsabilité de la municipalité : entretien, restauration, accueil, activités

  • Entretien des locaux quotidien et durant les vacances scolaires
  • Accueil périscolaire du matin
  • Encadrement des enfants sur le temps de restauration intégrant les notions d'hygiène et de sécurité, et visant les objectifs éducatifs tels que l'apprentissage du goût et le développement de l'autonomie

Profil recherché

SAVOIR FAIRE

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.

Accompagner l'enfant dans ses apprentissages selon les consignes de l'enseignant.

Connaissances des techniques d'entretien.

Connaissances sur les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.

Etre en capacité d’encadrer et animer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires.

SAVOIR ETRE

Etre patiente – être à l'écoute.

Avoir l'esprit d'équipe.

Etre ponctuelle.

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS

CAP AEPE

CAP PE

Poste à temps complet annualisé.

Rémunération statutaire + RIFSEEP.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Compte Épargne Temps.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261105000626 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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