Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

ATSEM — Mairie de Néronde

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Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie CTemps non complet, 24h00 hebdomadaire

En bref

ATSEM — Mairie de Néronde, à Néronde (Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Mairie de Néronde Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	ATSEM
Catégorie	C
Filière	Médico-sociale
Grade(s) recherché(s)	ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)	Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travail	Néronde (Loire) 1 place de la Liberté, Néronde
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail	Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	10/11/2026
Date limite de candidature	10/12/2026 — encore 26 jours
Référence	O042261110000484
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines.

Temps non complet annualisé 24h00.

Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi

Période non scolaire : quelques heures de présence pour l’entretien de l’école

Missions et conditions d'exercice

1 - Activités principales :

accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
transmettre les informations
participer aux projets éducatifs

2 - Activités spécifiques :

Lors du temps de restauration scolaire :
- encadrer les enfants au cours du repas
- mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école
Accompagner les enfants à la sieste
Participer aux temps périscolaires et extrascolaires

Profil recherché

SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
SAVOIR-ETRE :
Ecouter
Savoir gérer les conflits
Savoir communiquer
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome, responsable, discret, patient

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261110000484 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.