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Animateur référent de site et renfort ATSEM — Mairie de Saint-Chamond

Saint-Chamond · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 32h4 hebdomadaire
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En bref

Animateur référent de site et renfort ATSEM — Mairie de Saint-Chamond, à Saint-Chamond (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 32h4 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Chamond
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur référent de site et renfort ATSEM
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Chargé ou chargée des publics
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Lieu de travailSaint-Chamond (Loire)
Bp 148, Saint-Chamond
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 32h4 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO042261104000480
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) animateur(trice) référent(e) de site à temps non-complet 91.60% annualisé par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d’emplois des adjoints d'animation (catégorie C).

Missions et conditions d'exercice

Rattaché au service vie scolaire, vos missions sont centrées sur 2 temps :

  • Les temps périscolaires en tant que référent de site
  • Le temps scolaire en tant qu’ATSEM de renfort en ½ journée au sein d’une école

Vos missions sur les temps périscolaires :

  • Animer et piloter une équipe d’animateurs
  • Assurer, en cas d’absence d’animateurs, une organisation adaptée
  • Être le référent du service Vie scolaire en tant que référent de site et contribuer à l’articulation cohérente des différents temps de l’enfant
  • Organiser et assurer la mise en œuvre des pointages à distance
  • Être l’interlocuteur de l’école et des familles :
  • Conduire un projet d’animation en référence au projet pédagogique
  • Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteurs et partenaires de terrain
  • Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants
  • Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire

Vos missions en tant qu’ATSEM de renfort

  • Assurer les missions d’ATSEM en ½ journée afin de renforcer les équipes fixes au regard des effectifs scolaires de chaque école ou des absences longues
  • Travailler au sein d’un équipe éducative
  • Participer à l’encadrement d’atelier pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant

Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires – responsable unité éducative)

Principales relations fonctionnelles : directeur d’école pour la mission de renfort ATSEM

Horaires annualisés- Base contrat 91.60 % d'un temps plein.

Profil recherché

Profil recherché:

Savoir :

Connaissance : des besoins de l’enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation

Savoir-faire :

Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations

Savoir-être :

Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d’informations, gestion de groupe, capacité d’auto-évaluation et de remise en question.

Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle

Diplômes souhaités: BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261104000480 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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