ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE RESPONSABLE RH de la DIRECTION COMMUNE — EHPAD Le Grand Cèdre
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En bref
ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE RESPONSABLE RH de la DIRECTION COMMUNE — EHPAD Le Grand Cèdre, à La Côte-Saint-André (Isère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EHPAD Le Grand Cèdre Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE RESPONSABLE RH de la DIRECTION COMMUNE |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | La Côte-Saint-André (Isère) EHPAD LE GRAND CEDRE - 19 RUE DE L'HOTEL DE VILLE - 38260 LA COTE ST ANDRE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | 33 000 € brut par an (fourchette indicative pour les fonctionnaires), soit 2 750 € brut par mois |
| Publiée le | 03/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2398890 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En tant que Responsable des ressources humaines de la direction commune, piloter, sécuriser et encadre la fonction RH et paie des deux établissements, en conduisant l'unification des pratiques, des outils et des circuits entre les sites, dans le respect du statut de la fonction publique hospitalière et de la réglementation du temps de travail.
- piloter la convergence RH et PAIE entre les deux établissements
- superviser et sécuriser la paie
- gérer les carrières, le statut et la protection sociale
- organiser et contrôler le temps de travail
- recruter et suivre les effectifs
- contribuer aux relations et au dialogue sociale
- encadrer l'équipe RH des deux sites
- piloter la masse salariale et les indicateurs
Profil recherché
o Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
o Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, ELAP serait un plus
o Sens de l’organisation et du management
Aptitudes relationnelles et comportementales
o Rigueur
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Capacité d’initiative
o Disponibilité, discrétion
o Expérience confirmée dans le domaine RH
Conditions particulières d'exercice
Compétences attendues et souhaitées
Compétences spécifiques au poste :
Connaissance des textes relatifs au statut de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissance de la gestion du temps de travail applicable à la Fonction Publique Hospitalière
Diplôme :
Bac + 5
Expérience confirmée en ressources humaines
Informations complémentaires
déplacements réguliers entre les sites
L'employeur se présente
L'établissement de 180 lits est réparti sur deux sites géographiques distincts :
- Le Bâtiment GRAND CEDRE de 80 résidents
- Le Bâtiment EDEN de 100 résidents dont 28 hébergés en unité protégé
Le service
La direction commune regroupe deux EHPAD publics autonomes de l'Isère : L'EHPAD de la Barre à St-Jean de Bournay et L'EHPAD Eden/Grand Cèdre à la Côte Saint André.
Le poste est créé dans le cadre d'un projet de convergence : mise en place d'une paie unique et d'une gestion RH unique pour les deux établissements, avec harmonisation des outils, des procédures et des circuits de décision.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2398890 publiée le 03/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.