Responsable pôle prévention des risques professionnels — Centre de gestion de l'Isère
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En bref
Responsable pôle prévention des risques professionnels — Centre de gestion de l'Isère, à Saint-Martin-d'Hères (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre de gestion de l'Isère Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable pôle prévention des risques professionnels |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Saint-Martin-d'Hères (Isère) 493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O038261016000574 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez :
- Travailler dans un cadre exceptionnel entre plaines et montagnes, à proximité de 3 grandes métropoles attractives notamment pour leur rayonnement culturel,
- Manager une équipe de préventeurs, mobilisés autour de missions riches et variées,
- Contribuer à la dynamique des projets de prévention initiés ou à engager dans l’objectif de favoriser l’amélioration de la prévention des risques professionnels au sein des institutions territoriales du département de l’Isère
Si ces challenges vous tentent : rejoignez-nous !
Le CDG 38 recherche son ou sa responsable de pôle prévention des risques professionnels (Direction santé et sécurité au travail).
Finalités du poste
- Enjeu : Développer la prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail
- Rôle : Piloter l’activité des agents du pôle prévention des risques professionnels, réaliser des missions en prévention des risques professionnels
Missions et conditions d'exercice
En tant que responsable du pôle :
- Piloter et coordonner le service : mettre en œuvre la stratégie globale en matière de prévention des risques professionnels, animer et coordonner l’équipe pour assurer une approche cohérente et transversale, évaluer les processus existants pour améliorer la qualité du service rendu aux collectivités territoriales,
- Conseiller et accompagner les collectivités dans la mise en place de politiques de prévention: renforcer la culture de prévention, assurer une veille réglementaire, participer à l’analyse des risques et proposer des mesures pragmatiques, organiser et animer des campagnes de communication, d’information et de sensibilisation, etc.,
- Coordonner le marché CNFPT pour les formations des assistants de prévention,
- Participer aux travaux de la formation spécialisée départementale : informations sur les territoires, formation des membres, relecture des dossiers soumis pour avis, participation aux réunions préparatoires, séances plénières, et piloter les interventions sur le terrain
Travail en réseau : Suivre et accompagner les actions des ingénieurs en équipe pluridisciplinaire, en articulation avec les autres missions, animer le réseau des conseillers de prévention, participer aux travaux nationaux (ANCDG, FNCDG), superviser les missions d’inspection réalisées par l’ACFI (agent chargé de la fonction inspection).
En tant que préventeur :
- Renforcer les services proposés par convention aux collectivités
Proposer aux collectivités la mission d’ACFI, (agent chargé de la fonction d’inspection) avec rédaction systématique d’un rapport d’inspection,
Assurer un rôle d’accompagnement et de conseil dans la mise en place d’une démarche de prévention,
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention des risques professionnels,
Rédiger des docs en ligne, et assurer la mise à jour des documents existants,
Répondre aux diverses demandes de renseignements des collectivités.
- Développer d’autres axes de travail s’inscrivant dans une démarche globale de prévention
Conduire des actions de formation d’assistants de prévention en collaboration avec le CNFPT, et en direct,
Animer des réseaux d’assistants et de conseillers de prévention sur les territoires,
Participer au réseau des préventeurs AURA.
Profil recherché
Connaissances et savoirs-faire :
- Qualification ingénieur hygiène et sécurité avec une expérience d’au moins 5 ans
- Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et usage d’Internet
- Connaissances de l’environnement territorial
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, d’organisation et de pilotage de projets
- Gestion du temps et des priorités
- Goût et capacité à transmettre les connaissances
Qualités personnelles :
- Sens du service public
- Discrétion, réserve, diplomatie
- Ouverture, sens du contact et des échanges
- Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversal
- Appétence pour le management
- Pédagogie, et capacités d’animation de réunions
- Capacités d’écoute, de dialogue, de décision
L'employeur se présente
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261016000574 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.