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Auxiliaire de puériculture — Bresse Louhannaise Intercom

Louhans-Châteaurenaud · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — Bresse Louhannaise Intercom, à Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurBresse Louhannaise Intercom
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLouhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire)
Place Soeur Madeleine Cordier, Louhans-Châteaurenaud
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Ticket Mobilité +Participation employeur au maintien de salaire (contrat prévoyance) + compte épargne temps »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO071261103001465
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement vous aurez pour mission principale la prise en charge d’un collectif d’enfants dans leur quotidien en assurant leur bien-être physique et psychologique tout en veillant aux conditions d’hygiène et de sécurité.

Missions et conditions d'exercice

Vous aurez pour mission de :

  • Accueillir et prendre en charge les enfants
  • Accueillir et accompagner les parents ou substituts parentaux
  • Garantir le bien-être, la santé et la sécurité des enfants
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement

Conditions d’exercice du poste :

  • Horaires suivant planning
  • Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet éducatif et sur l’évolution de l’enfant, échange régulier avec les collègues sur l’organisation et la prise en charge de l’enfant
  • Contraintes liées au poste :
  • Réunions en soirée,
  • Travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : stations debout ou agenouillée prolongées, port d’enfants, manutention du matériel…
  • Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs cris, salissures,
  • Contact avec le public

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance

Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé.

Attestation d’honorabilité en cours de validité. (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

  • Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
  • connaître le développement de l’enfant,
  • Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :
  • le sens de l’écoute,
  • la discrétion professionnelle,
  • le travail en équipe sans porter de jugement de valeur dans le respect de l’autre,
  • la bienveillance

L'employeur se présente

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’

Saône et Loire, 28 918 habitants, 30 communes avec une

Ville centre du pays de la Bresse Bourguignonne - 6 675 habitants

qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)

Grande vitalité commerciale touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain

A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261103001465 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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