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Auxiliaire de puériculture — CMAS d'Issoudun

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture — CMAS d'Issoudun, à Issoudun (Indre). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCMAS d'Issoudun
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailIssoudun (Indre)
Place du Docteur Guilpin, Issoudun
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO036260703002147
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

Missions et conditions d'exercice

  • Activités techniques :
  • accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
  • mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • participation à l'élaboration du projet d'établissement
  • SAVOIR-FAIRE :
  • accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
  • mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • participation à l'élaboration du projet d'établissement

Profil recherché

  • SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
  • notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
  • notions de psychologie infantile
  • principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
  • règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
  • SAVOIRS GÉNÉRAUX :
  • techniques d'écoute active, de communication et d'observation
  • techniques de régulation et de résolution de conflits
  • évolutions sociales des différentes formes de familles
  • notions de réglementation en matière d'autorité parentale
  • projet éducatif et pédagogique de la structure
  • principes de l'organisation territoriale

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260703002147 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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