Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CMAS d'Issoudun
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En bref
Assistant éducatif petite enfance (h/f) — CMAS d'Issoudun, à Issoudun (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CMAS d'Issoudun Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant éducatif petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Issoudun (Indre) 8 Rue François Habert, Issoudun |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/12/2026 — encore 34 jours |
| Référence | O036260922000077 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein de la structure
- Repérer les besoins individuels de l'enfant et y répondre de façon adéquate afin d'assurer le bien être, la sécurité, l'épanouissement de l'enfant
- Contribuer à l'organisation de la vie de l'enfant au sein de la structure, en complémentarité avec l'ensemble des membres de l'équipe et sous la responsabilité de la directrice puéricultrice et de l’éducatrice de jeunes enfants, dans le cadre du projet d'établissement
Missions et conditions d'exercice
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profil recherché
titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260922000077 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.