Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Plateau de Caux - Doudeville - Yerville
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Communauté de communes Plateau de Caux - Doudeville - Yerville, à Doudeville (Seine-Maritime). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Plateau de Caux - Doudeville - Yerville Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Doudeville (Seine-Maritime) 20 Rue des Prés, Doudeville |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O076261112000482 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
CDD pour un remplacement congé de maternité sur un poste d’auxiliaire de puériculture. CDD jusqu’au 31 juillet 2027, renouvelable
Au sein de la structure multi-accueil, la Calinette, accueillant des enfants de moins de six ans :
- Prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement
- Collaborer aux soins quotidiens réalisés auprès des enfants
- Mener des activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant
-Suivi de direction
-Relai de direction si diplôme d’EJE
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Proposer des activités d’éveil variées et adaptées aux besoins et développement de chaque enfant accueilli. L’agent proposera ces temps d’activité aux moments les plus propices au rythme de l’enfant et dès que l’organisation de l’équipe le permet (matin ou après-midi)
- Participer à l’aménagement spatial de la structure afin de contribuer au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Participer à l’adaptation de l’enfant
- Valoriser et soutenir la fonction parentale
- Assurer la transmission d’informations
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Donner des soins aux enfants, change, soins d’hygiène (DRP, antipyrétique), jeux, éveil psychomoteur et affectif
- Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique et du projet d’établissement
- Etre force de proposition lors de l’élaboration en équipe du projet d’animation
- Participer à la gestion du linge et au maintien de l’hygiène du matériel de puériculture (jouets, tapis de change, tapis d’éveil, vaisselle/biberons…)
Conditions de travail:
Les horaires pourront évoluer en fonction des besoins observés auprès des enfants et dans l’encadrement de l’équipe.
Une pause repas de 30 minutes est prévue et organisée sur le temps de sieste des enfants entre 12h30 et 14h00.
L’agent est placée sous l’autorité de la directrice de l’établissement.
Profil recherché
Diplôme d’Educateur de jeunes enfants (Relai de direction si diplôme d’EJE)
ou d'Auxiliaire de Puériculture exigé
Compétences requises :
- Accueillir professionnellement et avec le sourire les familles
- S’adapter aux besoins de la structure
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies
- Rendre compte et alerter
- Accueillir l’enfant durant son séjour dans la structure et s’adapter à ses besoins psychologiques, affectifs et physiologiques (alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant)
- Entretenir et prendre soin du matériel
- Avoir le sens des responsabilités
- Adhérer aux projets définis en équipe et aux règles de fonctionnement des services de la Communauté de Communes
- Respecter les obligations de réserve et la hiérarchie
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261112000482 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.