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Auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement — Mairie de Vannes

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Jusqu'au 26/11 · encore 11 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement — Mairie de Vannes, à Vannes (Morbihan). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Vannes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture du pôle de remplacement
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVannes (Morbihan)
B.P. 509, Vannes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO056260630000816
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pôle Animation-Éducation - Direction Enfance-Éducation

1 poste à temps complet d'auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement (F/H)

Missions et conditions d'exercice

L'auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement intervient au sein de cinq établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la continuité de l'accueil et la qualité de la prise en charge des enfants.

Professionnelle ressource, elle s'intègre rapidement aux équipes et adapte ses pratiques aux organisations, aux projets pédagogiques et aux spécificités de chaque établissement.

Elle veille à assurer une continuité éducative cohérente tout en respectant l'identité, les valeurs et les orientations propres à chaque structure.

Accompagnement de l'enfant et de sa famille

Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.

Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective de l'enfant.

Accompagner son développement, son autonomie et sa socialisation.

Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants et aux orientations pédagogiques de l'établissement d'intervention.

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.

Soins, hygiène et sécurité

Réaliser les soins d'hygiène et de confort.

Assurer les repas, les temps de repos et la surveillance des enfants.

Appliquer les protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans chaque établissement.

Veiller à l'entretien et au bon usage des locaux, équipements et matériels.

Travail en équipe et continuité de service

Intervenir sur les cinq établissements du pôle en fonction des besoins de remplacement.

S'adapter rapidement aux équipes, aux organisations de travail et aux projets pédagogiques de chaque structure.

Participer aux transmissions et assurer la continuité des informations relatives aux enfants.

Contribuer à la cohérence des pratiques professionnelles et à la qualité du service rendu aux familles.

Participer aux réunions, projets et temps d'échanges

Accompagnement des professionnels

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.

Assurer le tutorat des stagiaires et accompagner les professionnels débutants.

Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les établissements.

Profil recherché

Connaissance du développement de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.

Capacité d'observation, d'écoute et de communication.

Sens du travail en équipe.

Adaptabilité et capacité d'intégration rapide dans différents environnements professionnels.

Connaissances en breton appréciées

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056260630000816 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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