Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Malakoff · Réf. O092261030000766
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En bref
Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Malakoff, à Malakoff (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Malakoff Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Malakoff (Hauts-de-Seine) Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 29/12/2026 |
| Rémunération | « Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions), participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O092261030000766 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville dispose d’établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents ; 4 crèches municipales, 1 Relais petite enfance.
Malakoff s’est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.
Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité. L’accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe de le/la directeur (-trice) et de le/la directeur (-trice) adjoint (-e) de la structure.
Missions principales:
•Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
•Créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser son intégration au groupe et à la structure.
•Établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.
Missions spécifiques :
Concernant les soins quotidiens à l'enfant
- Accompagner l’enfant au cours des soins d'hygiène, de confort dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d’intimité
- Observer l'enfant, mesurer les différents paramètres liés à son état de santé et administrer les traitements sur prescription médicale après validation de la direction de la structure, du médecin ou des protocoles
- Alerter et réagir en cas d'accident
Concernant la prise en charge de l’enfant et sa famille
Accueillir les parents et l’enfant avec une attitude bienveillante facilitant une relation de confiance.
Favoriser l’éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chacun mais aussi du groupe.
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Aménager, organiser et entretenir les espaces de vie (repos, jeux, repas…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
Concernant les tâches d'intendance et à l'entretien des matériels
•Range, nettoie et désinfecte le matériel de soins, de puériculture et de jeux dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
•Rangement, nettoyage du matériel des collations / goûters (vaisselle, tables, chaises, sol, équipements cuisine...) (MAC SANS REPAS).
•Installer / désinstaller les espaces de vie des enfants (dortoirs, repas, changes, activités).
Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement
•Contribuer à son élaboration, son évolution et respecte son application. Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
•Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour étayer les réflexions en équipe.
•Accueillir et encadrer les stagiaires durant leurs études.
- Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
- Participer au groupe d’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de puériculture
Savoirs :
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de – de 3 ans
- Connaitre les méthodes d’observation
- S’appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie
- Faire preuve d’écoute active
- Connaitre les techniques de communication
Savoirs faire :
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Capacité d’animation, d’organisation et de mise en œuvre d’ateliers d’éveil
- Capacités à gérer les conflits et à les prévenir
- Capacités à fixer et se fixer des objectifs
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement
- Capacités à transmettre des informations
Savoirs être :
- Disponible pour les enfants, les parents et l’équipe
- Respect de chaque individu
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie
- Aptitudes au changement (organisations, situations)
- Esprit d’ouverture, capacité à faire évoluer ses pratiques
- Discrétion professionnelle
Temps de travail :
- Poste à temps plein à raison de 39h par semaine, 25 jours de congés, 23 jours de RTT et 4 jours de pénibilité
- Du lundi au vendredi. Amplitude horaire d’ouverture des crèches : 8h-18h30
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261030000766 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.