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Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Malakoff · Réf. O092261030000766

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Jusqu'au 29/12 · encore 44 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture (h/f) — Mairie de Malakoff, à Malakoff (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Malakoff
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (h/f)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailMalakoff (Hauts-de-Seine)
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le29/12/2026
Rémunération« Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions), participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif) »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/12/2026 — encore 44 jours
RéférenceO092261030000766
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La ville dispose d’établissements publics pour accueillir les tout-petits, et leurs parents ; 4 crèches municipales, 1 Relais petite enfance.

Malakoff s’est engagée dans un programme de réhabilitation et de modernisation de ses crèches.

Nous proposons à nos professionnels de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires (médicale, pédagogique, technique) permettant un travail collaboratif et de qualité. L’accès à la formation tout au long de la carrière sera favorisé.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique directe de le/la directeur (-trice) et de le/la directeur (-trice) adjoint (-e) de la structure.

Missions principales:

•Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs) de chaque enfant dans son individualité.

•Créer les conditions d'un accueil adapté à chaque enfant afin de favoriser son intégration au groupe et à la structure.

•Établir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien.

Missions spécifiques :

Concernant les soins quotidiens à l'enfant

  • Accompagner l’enfant au cours des soins d'hygiène, de confort dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d’intimité
  • Observer l'enfant, mesurer les différents paramètres liés à son état de santé et administrer les traitements sur prescription médicale après validation de la direction de la structure, du médecin ou des protocoles
  • Alerter et réagir en cas d'accident

Concernant la prise en charge de l’enfant et sa famille

Accueillir les parents et l’enfant avec une attitude bienveillante facilitant une relation de confiance.

Favoriser l’éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chacun mais aussi du groupe.

Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

Aménager, organiser et entretenir les espaces de vie (repos, jeux, repas…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement

Concernant les tâches d'intendance et à l'entretien des matériels

•Range, nettoie et désinfecte le matériel de soins, de puériculture et de jeux dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

•Rangement, nettoyage du matériel des collations / goûters (vaisselle, tables, chaises, sol, équipements cuisine...) (MAC SANS REPAS).

•Installer / désinstaller les espaces de vie des enfants (dortoirs, repas, changes, activités).

Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement

•Contribuer à son élaboration, son évolution et respecte son application. Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.

•Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour étayer les réflexions en équipe.

•Accueillir et encadrer les stagiaires durant leurs études.

  • Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux
  • Participer au groupe d’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de puériculture

Savoirs :

  • Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de – de 3 ans
  • Connaitre les méthodes d’observation
  • S’appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie
  • Faire preuve d’écoute active
  • Connaitre les techniques de communication

Savoirs faire :

  • Capacités relationnelles et à travailler en équipe
  • Capacité d’animation, d’organisation et de mise en œuvre d’ateliers d’éveil
  • Capacités à gérer les conflits et à les prévenir
  • Capacités à fixer et se fixer des objectifs
  • Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement
  • Capacités à transmettre des informations

Savoirs être :

  • Disponible pour les enfants, les parents et l’équipe
  • Respect de chaque individu
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie
  • Aptitudes au changement (organisations, situations)
  • Esprit d’ouverture, capacité à faire évoluer ses pratiques
  • Discrétion professionnelle

Temps de travail :

  • Poste à temps plein à raison de 39h par semaine, 25 jours de congés, 23 jours de RTT et 4 jours de pénibilité
  • Du lundi au vendredi. Amplitude horaire d’ouverture des crèches : 8h-18h30

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261030000766 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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