Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Épinay-sur-Orge
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Mairie d'Épinay-sur-Orge, à Épinay-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Épinay-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Épinay-sur-Orge (Essonne) 8 rue de l'Eglise, Épinay-sur-Orge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O091260602000449 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, construction d’une nouvelle école…
Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d’une ville à taille humaine.
La Ville d'Epinay-Sur-Orge recherche, pour sa petite crèche, un(e) auxiliaire de puérculture.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales du poste :
1) Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil …)
- Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire aux enfants
- Créer autour de l’enfant un climat de sécurité et affectif
- Faire du moment de change un moment privilégié avec l’enfant
- Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, favoriser l’endormissement de l’enfant et le rassurer
- Participer aux repas des enfants
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
2) Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter les réponses adéquates
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation
- Transmettre les informations aux parents sur le déroulement de la journée de l’enfant
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents (sommeil, alimentation…)
- Pouvoir accompagner un enfant porteur de handicap
- Coorganiser les manifestations de la petite crèche (Noël, Pâques…)
- Décorer et aménager les locaux de la petite crèche
3) Organiser des activités
- Organiser des activités en fonction des tranches d’âge (peinture, pâte à sel, éveil corporel, chants…)
- Apprendre à l’enfant les règles de vie en collectivité
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Observer le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant et son intégration dans le groupe
- Participer aux échanges avec les écoles et le périscolaire
4) Assurer un travail d’équipe
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure
- Participer aux différentes réunions de service
- Rendre compte des activités et des problèmes rencontrés à la directrice
Profil recherché
Niveau de formation requis :
Diplôme d’auxiliaire de Puériculture
Compétences et qualités requises
- Suivre la législation et la réglementation relative à la petite enfance
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant
- Savoir déceler un problème chez un enfant
- Savoir se maitriser dans des situations d’urgence et faire face aux situations imprévues
- Connaître le rôle de différents intervenants de la petite enfance
- Savoir informer et conseiller les parents
- Capacité à travailler en équipe
Spécificités du poste, contraintes particulières ( astreintes, déplacements fréquents etc…)
- Savoir mettre en place des activités d’éveil, de motricité et selon les tranches d’âges des enfants et favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant
- Attitude bientraitante et bienveillante auprès des enfants
L'employeur se présente
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, aménagement d'un nouveau quartier, arrivée du Tram T12, construction d'une médiathèque... Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260602000449 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.