Auxiliaire de puériculture — Mairie de Saint-Georges-d'Orques
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En bref
Auxiliaire de puériculture — Mairie de Saint-Georges-d'Orques, à Saint-Georges-d'Orques (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Georges-d'Orques Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de puériculture |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de puériculture de classe normale |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Georges-d'Orques (Hérault) 3 Avenue d’Occitanie, Saint-Georges-d'Orques |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire en vigueur. Participation à la protection sociale complémentaire (selon les dispositions de la collectivité). CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O034261106001251 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure d'accueil du jeune enfant et sous l'autorité de la direction, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil et l'accompagnement des enfants au quotidien, dans le respect de leurs besoins physiologiques, affectifs, psychomoteurs et relationnels.
Elle contribue à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, en proposant des soins adaptés et des activités d'éveil, tout en accompagnant les familles et en participant à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Missions et conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles
- Accueillir l'enfant et ses parents dans un climat de confiance et de bienveillance
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité de l'accueil
- Respecter les habitudes de vie, les besoins et le rythme de chaque enfant
- Accompagner les familles dans leur rôle parental, dans le cadre des missions de la structure
Assurer les soins quotidiens et veiller au bien-être de l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos
- Observer l'état général de l'enfant, repérer les signes inhabituels et alerter la direction si nécessaire
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé, de prévention et de sécurité en vigueur
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants
- Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement psychomoteur
- Aménager un environnement sécurisant et stimulant
- Respecter le rythme individuel de chaque enfant et favoriser son épanouissement
Participer au fonctionnement de la structure
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d'équipe et aux échanges professionnels
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires
- Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel utilisé, * conformément aux protocoles établis
- Assurer la continuité de direction
- Accompagnement des stagiaires, des apprentis auxiliaires de puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires adaptés aux heures d’ouverture de la structure (7h30 à18h30)
Travail en équipe et participation aux réunions professionnelles.
Respect des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles internes
Station debout fréquente et accompagnement physique des jeunes enfants.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire.
Connaissances
- Développement global du jeune enfant
- Besoins physiologiques, affectifs et psychomoteurs de l'enfant
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Principes d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité
Savoir-faire
- Réaliser les soins quotidiens adaptés à chaque enfant
- Observer, identifier et transmettre les informations utiles
- Proposer des activités d'éveil adaptées
- Travailler en équipe et communiquer avec les familles
- Appliquer les protocoles et réagir de manière appropriée en cas de situation inhabituelle
Savoir-être
- Bienveillance, patience et disponibilité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation
- Respect des familles et de la singularité de chaque enfant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261106001251 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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