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Auxiliaire de puériculture (remplacement) — Mairie de Fontaine

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Jusqu'au 26/11 · encore 11 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaire de puériculture (remplacement) — Mairie de Fontaine, à Fontaine (Isère). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Fontaine
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaire de puériculture (remplacement)
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailFontaine (Isère)
89, mail marcel cachin, Fontaine
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le30/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO038261026000175
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

SERVICE

La ville de Fontaine recrute une auxiliaire de puériculture pour un EAJE du territoire dans le cadre d’un remplacement. Il/elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché-e au service Petite Enfance.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

  • Accueillir les enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité

-Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées.

  • Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne pendant son temps de présence et assurer les soins
  • Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique
  • Accueillir et établir un dialogue avec les familles
  • Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe
  • Entretenir les jeux (hygiène, lavage)
  • Participer aux réunions d'équipe

Profil recherché

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé
  • Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
  • Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
  • Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
  • Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
  • Disponibilité,
  • Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
  • Capacité pédagogique, créativité,
  • Savoir rendre compte de son activité,
  • Avoir le sens du service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • CDD jusqu'au 30/04/2027 sur le cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture territoriaux (B)
  • Poste à temps complet sur 36h
  • Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire. Participation à la mutuelle et la prévoyance possible
  • Participation aux transports en commun à hauteur de 75%
  • Prime annuelle, 9 jours de pénibilités, 6 jours de RTT

L'employeur se présente

Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261026000175 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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