Médiathécaire petite enfance — Mairie de Fontaine

MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, l’agent-e contribuera au développement de la lecture publique auprès de tous les publics et en particulier les touts petits et leurs familles.

• Accueil du public

◦ Accueillir et accompagner tous les publics dans une démarche inclusive et bienveillante, en particulier les familles, les jeunes enfants et les professionnels de la petite enfance.

• Collections

◦ Être responsable de domaines de collections : veille, sélection, acquisition, traitement bibliographique, désherbage …

◦ Contribuer à la définition de la politique documentaire adaptée aux publics Jeunesse et Petite Enfance.

• Action culturelle

◦ Concevoir et animer des temps de médiation favorisant l’éveil dès le plus jeune âge.

◦ Participer à la réflexion sur la politique d’accueil et aux propositions faites aux familles, aux professionnels de la petite enfance ainsi qu’aux scolaires.

◦ Développer des partenariats et des actions hors les murs en lien avec les structures et professionnels de la petite enfance et les scolaires.

◦ Accueillir des groupes et des classes

◦ Aller à la rencontre des publics dit « éloignés » afin de lutter contre toute forme d’exclusion.

HORAIRES DE TRAVAIL : Travail du mardi au samedi et en soirées.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme supérieur et/ou diplôme professionnel DUT Métiers du livre,
• Bonne connaissance de la bibliothéconomie, des SIGB (Syracuse de préférence) et de l'offre éditoriale Jeunesse
• Intérêt pour le livre, la lecture et le champ culturel,
• Sens de l'accueil, de l'écoute, du relationel et de la communication, aisance avec tous les types de publics, particulièrement le très jeune public
• Sens de l'organisation et de la polyvalence

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste permanent sur le grade d’Assistant de conservation ou Assistant principal de conservation (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle,
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE
• Temps de travail complet : 35 heures hebdomadaires annualisées. 6 jours de pénibilité (3 jours pour horaires décalés et 3 jours pour manutention et port de charges)