Chargé d'accueil et de médiation du musée du trièves — Communauté de communes du Trièves
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En bref
Chargé d'accueil et de médiation du musée du trièves — Communauté de communes du Trièves, à Mens (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 13h13 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Trièves Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'accueil et de médiation du musée du trièves |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Mens (Isère) 300 chemin ferrier, Mens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 13h13 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O038261112001274 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l’Isère, composée de 27 communes représentant 10120 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.
La Communauté de Communes du Trièves recrute pour son service de lecture publique et du patrimoine un chargé d’accueil et de médiation du Musée du Trièves, à temps non complet (emploi à 37.77% annualisé).
Missions et conditions d'exercice
Objectifs du poste
Vous êtes la première personne que le visiteur va rencontrer à son arrivée au Musée du Trièves, point d’entrée principal de l’histoire et du patrimoine du Trièves, qui permet au visiteur de découvrir les richesses de ce territoire préservé.
Votre enthousiasme, votre dynamisme et votre intérêt pour le Trièves lui donneront envie de découvrir toutes les facettes du territoire.
De nature curieuse, soucieux de satisfaire le visiteur, vous l’écoutez afin de comprendre ses attentes pour le conseiller au mieux dans sa visite.
Régulièrement amené à travailler seul, vous devrez faire preuve de rigueur et d’autonomie, notamment dans l’application des procédures d’ouverture/fermeture du Musée ainsi que de tenue de caisse. Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit et vous aimez imaginer et/ou mettre en œuvre des dispositifs innovants.
Vous serez chargé(e) :
- de l’accueil, de la billetterie et de la vente d’ouvrages du Musée du Trièves pour le service de lecture publique et du patrimoine de la Communauté de Communes du Trièves. En lien avec les autres services de la collectivité, et notamment l’Office du Tourisme Intercommunal, vous serez également un relais de l’information touristique auprès du public,
- de la médiation avec les publics, en lien avec le responsable du Musée et les bénévoles de l’association des Amis du Musée du Trièves (visites guidées des expositions, conception d’animations spécifiques et de supports dédiés),
- du développement de partenariats et de projets d’animation avec les acteurs locaux, institutionnels et associatifs, en lien avec le responsable du Musée chargé de l’animation du patrimoine
Missions et responsabilités
- Accueil des visiteurs et gestion de la billetterie :
- Accueil physique, renseignements, vente des entrées
- Suivi des réservations de visites, des demandes de documentation et de renseignements
(téléphone, mail, courrier)
- Gestion de la documentation touristique (stock et réassort)
- Gestion de l’espace d’accueil (affichage, nettoyage, rangement)
- Vente de documents et produits issus de la librairie impliquant une tenue de caisse
- Médiation avec les publics :
- Animation des visites guidées des expositions permanente et temporaire
- Préparation d’animations et de supports spécifiques (jeune public, familles)
- Rédaction de dossiers pédagogiques pour les scolaires, de textes pour des documents de communication…
En début et en fin de saison, d’autres missions complémentaires seront organisées :
- Développement de partenariats avec les acteurs locaux
- Contribution aux projets d’animation du patrimoine et de valorisation du fonds documentaire Trièvois
Profil recherché
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine de l’accueil d'établissement culturel et/ou touristique
Expérience de gestion de régie / tenue de caisse souhaitée
Intérêt pour le territoire Trièves, son histoire et son patrimoine
Bonnes capacités en expression écrite et orale
Bonne maîtrise des outils informatiques
Bon niveau d’anglais souhaité
Qualités requises
Bonne présentation exigée
Dynamique et ayant le sens du contact
Rigoureux
Autonome
L'employeur se présente
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261112001274 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.