Auxiliaire de soins — C.I.A.S Val de Gers · Réf. O032261006000061
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En bref
Auxiliaire de soins — C.I.A.S Val de Gers, à Masseube (Gers). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | C.I.A.S Val de Gers Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de soins |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure |
| Métier(s) | Agent en santé-environnement, Aide-soignant ou aide-soignante |
| Famille de métiers | Santé publique > Santé environnementale |
| Lieu de travail | Masseube (Gers) 1 place Carnot, Masseube |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O032261006000061 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 45 communes pour 11 000 habitants, au sud d’Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l’enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu’un ensemble d’actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 200 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire (siège administratif, accueils de loisirs enfance, structures petite enfance, EHPAD, zones d’activités économiques...).
Elle a créé un CIAS pour le développement de ses services en faveur des personnes âgées et handicapées : service d’aide à domicile, service de portage de repas et un établissement d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes. Cet EHPAD, situé à Masseube, est ouvert depuis novembre 2010. C’est un établissement de 80 lits, organisés en 5 unités de vie dont une unité protégée de 12 lits.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Prodiguer des soins d’hygiène et de confort en tenant compte de l’autonomie et du projet de vie de la personne âgée
Participer au maintien des acquis des résidents
Accompagner ou effectuer la toilette en en faisant un moment d’échange et de dialogue
Aider à l’habillement de la personne en fonction de ses goûts
Entretenir et mettre à disposition de la personne tout appareillage
Favoriser le maintien de la continence et/ ou prendre en charge l’incontinence
Participer à l’entretien de l’environnement de la personne
Surveiller le transit intestinal et le fonctionnement urinaire
Etre garant de la gestion des stocks et des protocoles des soins d’incontinence
Etre garant du respect des protocoles du circuit du linge
Participer à la mise en œuvre du projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l’animation
Contribuer à l’application et à l’actualisation du projet de vie
Respecter la mise en œuvre du projet de vie
Participer aux animations ou les mettre en œuvre
Instaurer une relation de partenariat avec les familles et les proches
Mettre en œuvre les animations spécifiques aux lieux d’accueil des résidents souffrant de troubles de type Alzheimer
Créer des animations autour des repas
Favoriser la mobilité de la personne, par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation
Assurer un rôle de référent de résidents
Participer à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches
Participer aux réunions d’équipes et aux décisions
Participer à l’accueil d’un nouveau résident et à l’élaboration de son projet de vie
Instaurer une relation de partenariat avec les familles et les proches
Assurer un rôle de référent en fonction de thématiques particulières
Contribuer à l’évaluation et à la prise en charge clinique de la personne âgée
Evaluer la douleur et contribuer à sa prise en charge en lien avec l’infirmier
Réaliser la surveillance clinique sur des constantes et de l’état général et transmettre les informations à l’infirmier
Contribuer à la gestion des situations d’urgence
Dans le cadre d’actes de la vie courante, distribuer les médicaments sous la responsabilité de l’infirmier
Accompagner les personnes en fin de vie
Participer à l’évaluation de la dépendance
Participer à l’évaluation des troubles du comportement et des capacités cognitives
Faciliter l’alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts
Accompagner et faciliter la prise du repas dans le respect de l’autonomie des résidents, en veillant aux quantités absorbées et au respect des textures adaptées
Distribuer les repas et collations conformément à leurs habitudes alimentaires et de vie
Profil recherché
Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie, recommandations des bonnes pratiques professionnelles et autres textes associés
Pathologies spécifiques de la personne âgée
Notions d’anatomie et de physiologie
Connaissance des protocoles et procédures en vigueur au sein de l’EHPAD
Techniques de manutentions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O032261006000061 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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