Auxiliaire de vie sociale (h/f) — CCAS d'Aulnay-sous-Bois
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En bref
Auxiliaire de vie sociale (h/f) — CCAS d'Aulnay-sous-Bois, à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS d'Aulnay-sous-Bois Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Auxiliaire de vie sociale (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) 19 -21 rue Jacques Duclos, Aulnay-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 9 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O093260304000084 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer des travaux d'entretien courant du logement, les courses, la confection des repas et des soins sommaires d'hygiène
- Aider la personne âgée dans la gestion quotidienne des tâches ménagères et d'hygiène et l'assister dans les actes essentiels de la vie courante (préparation repas, courses, démarches administratives)
- Apporter à la personne âgée un soutien matériel, moral et social et contribuer ainsi son maintien à domicile
Missions et conditions d'exercice
Dans l'exercice de ses missions et activités, l'aide à domicile :
-Effectue les tâches ménagères courantes de la maison (ménage, vaisselle, repassage, rangement, préparation des repas, entretien du linge), ainsi que des courses courantes (dans les commerces de proximité et sans avancer de l'argent pour les réaliser) et ce selon le plan d'aide défini lors de l'évaluation par le service.
- Assure des soins sommaires d'hygiène sauf prescription médicale particulière
- Accompagne la personne dans les actes essentiels de la vie
- Peut aider et participer aux démarches administratives des personnes âgées : à cet effet, peut les accompagner - à pied ou par transports en communs - dans leurs démarches à l'extérieur de leur domicile
- Peut être amené à aider à la prise de repas
- Etablit son emploi du temps et le tient à jour en liaison et en accord avec le service (rend compte de toute modification du planning au jour le jour ; maladie, hospitalisation, congés)
- Fait signer journellement son temps d'intervention auprès de l'usager
- Participe aux réunions d'équipe, de service (information) et aux rencontres organisées avec le psychologue du service
- Fait part à sa hiérarchie de toute les difficultés d'ordre technique ou relationnel auxquelles elle est confrontée et ne doit pas hésiter à faire appel au service en cas de difficulté
- Signale toute anomalie ou difficulté rencontrée au domicile de la personne, lors de ses interventions
- Transmet les informations par écrit et auprès de ses collègues permettant le suivi de ses interventions
- Est un interlocuteur privilégié de la personne
- Travaille en collaboration avec tous les acteurs du service Maintien à Domicile
- Veille à respecter les bonnes pratiques professionnelles et à être bienveillante avec les bénéficiaires pris en charge
- En cas de suspicion de maltraitance fait un signalement suivant la procédure du service
Profil recherché
- Compétences techniques requises :
- Savoir effectuer des tâches ménagères courantes de la maison (ménage, vaisselle, lessive, repassage, rangement)
- Savoir faire des courses courantes (aliments et produits d'entretien)
- Savoir accompagner la personne dans ses démarches administratives (impôts, inscriptions diverses, dossiers divers)
- Savoir préparer un repas
- Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
- Savoir évaluer les risques et agir en conséquence
- Savoir apprécier et prendre des initiatives pour déterminer la pertinence de son action et les tâches prioritaires pour le maintien à domicile de la personne (exemple : fréquence du nettoyage des vitres)
- Savoir identifier tout conditionnement d'un produit d'entretien et ne pas utiliser les récipients alimentaires pour stocker un produit d'entretien
- Compétences relationnelles :
- Avoir un sens développé des relations humaines
- Savoir s'adapter à des personnalités différentes
- Savoir établir des relations de confiance et de qualité auprès des personnes âgées et de leur entourage
- Savoir se conformer aux habitudes des personnes âgées
- Respecter les personnes et le secret professionnel
- Respecter et préserver l'autonomie des usagers
- Ne pas recevoir des bénéficiaires auprès desquels le service intervient toute délégation de pouvoir sur les avoirs, biens ou droits, toute donation, tout dépôt de fonds, de bijoux ou valeurs
- Ne pas donner aux bénéficiaires son numéro de téléphone personnel
- Respecter de manière générale le règlement intérieur des agents de la mairie et du centre communal d'action social (CCAS)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260304000084 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.