Agent polyvalent aide à domicile / Portage de repas (h/f) — CCAS de Neuilly-sur-Marne · Réf. O093261102000176
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En bref
Agent polyvalent aide à domicile / Portage de repas (h/f) — CCAS de Neuilly-sur-Marne, à Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Neuilly-sur-Marne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent aide à domicile / Portage de repas (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Aide à domicile |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis) Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O093261102000176 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous accompagnez les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées par la maladie dans les actes de leur vie quotidienne, afin de favoriser leur autonomie et leur maintien à domicile.
Placée sous la responsabilité de la responsable du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), vous intervenez directement au domicile des bénéficiaires sur le territoire de Neuilly-sur-Marne.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du CCAS, les professionnels médico-sociaux et les familles, afin d'assurer un accompagnement adapté aux besoins de chacun.
Missions et conditions d'exercice
Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, à la toilette et aux déplacements.
Assurer l'entretien courant du logement et du linge afin de maintenir un cadre de vie agréable et adapté.
Aider à la préparation des repas, aux courses et aux démarches administratives simples.
Favoriser le maintien de l'autonomie et du lien social en proposant des activités et des moments d'échange pour lutter contre l'isolement.
Accompagner les bénéficiaires lors de leurs promenades et de leurs rendez-vous médicaux ou administratifs.
Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, notamment en participant aux actions de prévention (canicule, grand froid).
Participer à la vie du service et collaborer avec les équipes du CCAS, les professionnels médico-sociaux et les familles
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT) - Horaires décalés, avec travail possible les week-ends et jours fériés, par roulement.
Poste de catégorie C – Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux
Déplacements fréquents au domicile des bénéficiaires sur le territoire de Neuilly-sur-Marne
Manutention de personnes et de charges.
Profil recherché
Titulaire du permis B exigé
Connaissance des besoins des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie.
Maîtrise des gestes d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens de l’écoute, patience, bienveillance et excellentes qualités relationnelles.
Capacité à identifier les besoins des bénéficiaires et à adapter son accompagnement à chaque situation.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
Esprit d’équipe, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle lissée
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261102000176 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.