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Auxiliaires de périculture — CCAS de Grenoble

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Jusqu'au 10/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Auxiliaires de périculture — CCAS de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Grenoble
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAuxiliaires de périculture
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailGrenoble (Isère)
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO038250430000397
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

»Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur

autonomie et leur éveil ;

» Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;

» Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille

Missions et conditions d'exercice

» Accueil des enfants et de leur famille :

 Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité

maison/crèche ;

 Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;

 S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

» Soins quotidiens des enfants :

 Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;

 Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;

 Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.

» Éveil des enfants :

 Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer

quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

 Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;

 Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

» Santé / Sécurité / Prévention :

 Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;

 Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la

structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de

la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

» Participation à la vie de la structure

 Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

 Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;

 S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;

 Participer aux moments festifs organisés par la structure.

Profil recherché

Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;

» Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;

» Connaître les bases de la diététique ;

» Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;

» Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;

» Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;

» Pratiquer les gestes de premiers secours ;

» Aptitude au travail d'équipe.

L'employeur se présente

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.

Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038250430000397 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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