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BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie B
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En bref

BREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau — Direction zonale de Police Nationale – OUEST, à Brest (Finistère). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – OUEST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteBREST - Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
CatégorieB
Métier(s)Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailBrest (Finistère)
BREST
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le30/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
RéférenceMINT_BS029PNB-127705
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : administrateur systèmes :

  • assure la mise à disposition, l’opérationnalité et la maintenance de 1er niveau à un niveau optimal de performance, de l'ensemble de l'infrastructure matérielle et logicielle auprès des utilisateurs des services de police nationale du département, dans le respect des missions, des objectifs et des contraintes fixés par le chef de service
  • assiste techniquement les utilisateurs et les conseille
  • diffuse les règles d'utilisation des moyens informatiques
  • recueille les besoins ponctuels émis par les utilisateurs, les analyse et y apporte des réponses
  • veille au respect des règles de sécurité par les utilisateurs

Votre environnement professionnel :

Activités du service : les missions du service départemental d’appui numérique (SDAN) sont orientées sur les domaines techniques :

1 - déployer - gérer – administrer ;

2 - conseiller - assister ;

3 - animer - diriger ;

4 - sécuriser.

Son activité se développe, à des degrés divers autour de trois axes principaux :

  • déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication (réseaux informatiques, messageries, …) et les équipements de télécommunications et de transmissions (radios embarquées, portatifs, téléphones fixes et mobiles, …)
  • conseiller le chef de service en matière d'acquisition des matériels de tous types et de logiciels particuliers (autres que de bureautique traditionnelle) en concertation avec le service chargé des achats, et d'organisation du service autour de l'outil informatique …
  • appliquer les règles de sécurité définies par le directeur interdépartemental, sur proposition du RSSI et de l’ALSN

Composition et effectifs du service : 7 TSIC, 1 GPX et 1 alternant.

Liaisons hiérarchiques : Le chef du service départemental d’appui numérique.

Liaisons fonctionnelles : services de police, SGAMI

Profil recherché

Connaissances techniques :

  • avoir des compétences et informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
  • connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

  • savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis
  • savoir analyser : niveau initié requis
  • savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
  • savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

  • savoir communiquer : niveau initié requis
  • avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
  • savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : possibilité d'évolution de carrière.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

  • rigueur
  • disponibilité
  • sérieux
  • astreintes

Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse).

Qui contacter ?

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/12/2025.

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Le poste à pourvoir se situe à Brest : Hôtel de police de Brest - 15 rue Colbert - 29200 Brest.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS029PNB-127705 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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