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DIPN 44 / CPN NANTES / SLPJ / DAJ-GAJ secteurs- Assistant d'enquête (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
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En bref

DIPN 44 / CPN NANTES / SLPJ / DAJ-GAJ secteurs- Assistant d'enquête (F/H) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection zonale de Police Nationale – OUEST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDIPN 44 / CPN NANTES / SLPJ / DAJ-GAJ secteurs- Assistant d'enquête (F/H)
CatégorieB
Métier(s)Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailNantes (Loire-Atlantique)
NANTES
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/08/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA044PNB-128659
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

Établir des convocations ;

Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;

Notifier des droits aux victimes ;

Rédiger des réquisitions ;

Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;

Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Chargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la CPN Nantes, le service local de police judiciaire de Nantes est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien et prend en compte le traitement judiciaire de la petite et moyenne délinquance.

Composition et effectifs du service

Corps de conception et de direction : 2

Corps de commandement : 12

Corps d’encadrement et d’application : 258

Policiers adjoints : 6

Personnels administratifs : 22

Personnels de police technique et scientifique : 22

Contractuels : 2

Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Local de Police Judiciaire

Liaisons fonctionnelles

Officiers et agents de police judiciaire du service

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert / à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau initié / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau initié / requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie

Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet.

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Prise de contact avec le service conseillée avant tout dépôt de candidature.

Qui contacter ?

Date limite de publication du poste : 31/12/2026

Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

Exclusion des horaires variables

L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation.

La formation, pour la partie en présentiel, se déroule en école de police (ENP)

Le calendrier 2026 des formations assistants d’enquête est le suivant :

Session 18: du 2 novembre au 4 décembre 2026 (ENP de Vincennes);

Session 19: du 16 novembre au 18 décembre 2026 (ENP de Sens).

Informations complémentaires

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA044PNB-128659 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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