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CABMIN - Rédacteur à la section de la correspondance des élus et des ministres — Cabinet Ministre

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie B
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CABMIN - Rédacteur à la section de la correspondance des élus et des ministres — Cabinet Ministre, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCabinet Ministre
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCABMIN - Rédacteur à la section de la correspondance des élus et des ministres
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailParis (Paris)
Beauvau
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le23/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceMINT_BA075ACB-128433
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales :

La section de la correspondance des élus et des ministres (SCEM) est chargée du traitement des courriers adressés au ministre et au ministre auprès du ministre d'État, ministre de l'intérieur, par les parlementaires, les élus et les ministres. Elle prépare, sur le fond et la forme, les projets de réponse à présenter à la signature des ministres ou de leur cabinet.

La mission du rédacteur est d'analyser les courriers qui lui sont attribués et de les traiter.

Cette mission implique le suivi de dossiers dont les ministres sont saisis, en liaison avec les services concernés. En règle générale, les rédacteurs rédigent des projets de réponse à partir d’éléments transmis par les directions du ministère ou par les préfectures, saisis préalablement pour les dossiers techniques relevant de leurs compétences.

Le rédacteur peut être amené à travailler sur différentes thématiques, au regard notamment de l’actualité et pour les autres sections du service de la correspondance.

Par ailleurs, il est impliqué, à l’instar de ses collègues, dans les actions menées en vue de la modernisation de l’outil de gestion des courriers.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste constitue une bonne préparation pour les agents qui souhaitent présenter les concours de SACS, SACE et d'attaché.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'intérêt du poste réside dans la diversité des domaines d'intervention que le rédacteur doit traiter et la qualité des interlocuteurs.

Il convient à un agent réactif, qui a le goût de l'analyse, de la synthèse et de la rédaction.

Adaptation à un nouveau logiciel de traitement des courriers en 2025.

Contraintes : une permanence tournante est assurée quotidiennement jusqu'à 18h30 par l'équipe des rédacteurs du bureau des cabinets.

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP: 2

Code RMFP : ERUSA009

Code UO: SC100000

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACB-128433 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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