Carrossier automobile léger H/F — Sgami Nord

Votre profil :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines: niveau initié requis

Connaissances des outils diagnostics automobiles et VE/VH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Risques professionnels
• Stages de formations spécifiques
• Travaux sur véhicules électriques et hybrides

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables – 16 jours RTT

L'agent devra s'impliquer dans toutes les démarches relatives à l'hygiène et la sécurité et aux risques professionnels.

Qui contacter ?

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Votre environnement professionnel

Le poste est intégré au bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles (BZM3). Ce bureau est un des quatres bureaux composant la DEL.

Il assure le soutien et la gestion du parc automobile des services de police de la zone de défense et de sécurité Nord (livraison, entretien et réparation de véhicules etc...) concernant les services de Police et de gendarmerie de la Zone Nord. Le BZM3 est sous convention pour les besoins des préfectures, douanes et l'ESOL.

Composition et effectifs du service

Riche d'environ 170 collaborateurs.trices, le BZM3 entretien, répare et aménage, grâce à ses ateliers en régie et à son réseau de 8 ateliers ou antennes mécaniques de la gendarmerie, les parcs roulants de la police (2500 véhicules) et de la gendarmerie (2000 véhicules).

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles

L’adjoint au chef du bureau zonal de la maintenance des moyens mobiles

Le chef d’atelier et son adjoint

Le responsable de la tôlerie légère et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Le responsable de la tôlerie légère et son adjoint

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives d’évolution via concours ou examen professionnel. 

Le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) est une structure déconcentrée du ministère de l’Intérieur placée sous l’autorité d’un Secrétaire Général (le Préfet Délégué à la Défense et à la Sécurité de la zone de défense Nord – PDDS), assisté d’un Secrétaire Général Adjoint (SGA).

L’organisation du SGAMI Nord a été actée par décret du 6 mars 2014 et effective au 1er septembre 2014, en lieu et place de l’ancien SGAP de Lille.

Le SGAMI Nord exerce une fonction de soutien au profit des forces de sécurité intérieure.

Le SGAMI est composé de 5 directions et d’un état-major :

• L’état-major est chargé d’assister le secrétaire général adjoint
• La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) a pour mission la passation, la programmation, et le suivi des budgets zonaux, l’exécution de la dépense et des recettes non fiscales pour l’ensemble des services de police et de gendarmerie de la zone Nord, la passation et le suivi des marchés publics, le traitement des dossiers de protection fonctionnelle de l’État et des dossiers liés aux dégradations et à l’accidentologie
• La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) a pour objectif de soutenir les forces de sécurité sur le plan des moyens mobiles, de l’habillement et de l’équipement (armement, munitions…). L’application GMMPN permet le suivi du parc automobile et des équipements de la zone Nord. La DEL assure la reprographie pour les SGAMI et pour d’autres administrations.Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des forces de sécurité intérieure est réalisé selon le principe de l’abonnement des unités à un atelier de proximité
• La direction des ressources humaines (DRH) assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des effectifs de différents statuts de la zone pour la police, la gendarmerie, les préfectures, les services de sécurité routière, de sécurité civile, dans le cadre des compétences qui lui sont confiées et pour les 15 000 agents concernés
• La direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures des réseaux fixes et mobiles des unités de police et des préfectures (et DDI) des Hauts-de-France, ainsi qu’au profit de services de la sécurité civile. Elle contribue à la permanence, la continuité et la sécurité des liaisons gouvernementales et met en œuvre les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de crise ou d’évènement particulier
• La direction de l’immobilier (DI) a en charge le suivi des constructions neuves, et de grosses réhabilitations, la cession ou l’acquisition de terrains, la maintenance du patrimoine immobilier, ainsi que la mission de conseil d’expertise technique et d’études de faisabilité auprès de tous les services de sécurité intérieur de la zone. Elle assure également la comptabilité des investissements immobiliers, la mise en œuvre des garanties et la gestion du pré-contentieux

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