SGAMI NORD 59 - Adjoint(e) au chef du Bureau des travaux (ST) — Sgami Nord
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En bref
SGAMI NORD 59 - Adjoint(e) au chef du Bureau des travaux (ST) — Sgami Nord, dans le Nord. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Sgami Nord État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SGAMI NORD 59 - Adjoint(e) au chef du Bureau des travaux (ST) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cheffe / Chef de projet immobilier |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Nord SGAMI Nord - Direction de l'immobilier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Contractuel : selon expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BS059SGA-127710 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En qualité d’adjoint, assister le chef du bureau travaux pour manager une équipe d’une vingtaine d’agents assurant des missions allant de la programmation à la livraison des opérations sur le patrimoine bâti des forces de la sécurité intérieure de la zone nord et être garant du respect des délais, des budgets et de la qualité.
Vos activités principales sont :
- Établir, en lien avec le bureau du patrimoine, la programmation pluriannuelle des besoins immobiliers, puis assurer le suivi de tous les programmes d’entretien et de maintenance tel que le Programme Zonal de Maintenance Immobilière, les plans de sécurisation, les mises aux normes PMR, …
- Accompagner (résolution de problème, suppléance le cas échéant…) la conduite d’opérations (gestion technique, administrative, juridique et financière) d’investissement de Programme d’Emploi des Crédits et autres budgets (PZMI…) confiée aux chargés de projets du bureau
- Assurer la veille technique, le suivi des dossiers, la liaison avec les services opérationnels et extérieurs, la rédaction de notes, courriers, fiches, CR, …, le suivi technique du pré contentieux
- Gérer les états techniques des bâtiments, réalisation d’audits techniques et conseil des services opérationnels
- Gérer les contrôles réglementaires
- Participer au déploiement du logiciel As-Tech
- Participer et être force de proposition aux missions transversales de la direction, pour insuffler de l’innovation notamment dans la conduite des projets
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La Direction de l’Immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale ainsi que l’étude, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale.
Le bureau des travaux est chargé du maintien du patrimoine bâti destiné aux forces de sécurité intérieure de la zone nord, soit environ 500 sites totalisant plus de 1 million de m² sur les 5 départements.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 51 agents.
Le bureau travaux est doté de 20 agents (12 A – 7B – 1C).
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du bureau travaux et son adjoint,
- La directrice de l'immobilier et son adjoint,
- Le secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs :
La DI et son adjoint, les chefs de bureau de la DI, le DAGF, le DEL, le DRH, la DSIC, les chefs de bureau du SGAMI.
Autres :
- Ministère de l'intérieur : DEPAFI - DRCPN - DGSCGC
- Les services de police clients du ressort
- Les services de gendarmerie
- Les services opérationnels délocalisés de la sécurité civile
- Les élus locaux en liaison avec l'ingénieur chef de bureau
- Les prestataires bâtimentaires du ressort
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaire : 38 heures, horaires variables, 16 jours RTT ou sur demande art. 10 soit 18 jours RTT (disponibilité).
Véhicule de service dédié au bureau pour les missions, Tél portable (nombreux déplacements)
Poste bureautique équipé de Libre Office, MS Project, internet, intranet et messagerie.
Astreintes : 2 à 3 par an.
Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).
Qui contacter ?
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir
- Connaissance technique au choix : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- savoir manager : niveau pratique requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Autres : Connaissances des marchés publics et du code de la commande publique
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.
Informations complémentaires
Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE
Code emploi-type :
INF001A
Chef de projet immobilier
L'employeur se présente
Le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) est une structure déconcentrée du ministère de l’Intérieur placée sous l’autorité d’un Secrétaire Général (le Préfet Délégué à la Défense et à la Sécurité de la zone de défense Nord – PDDS), assisté d’un Secrétaire Général Adjoint (SGA).
L’organisation du SGAMI Nord a été actée par décret du 6 mars 2014 et effective au 1er septembre 2014, en lieu et place de l’ancien SGAP de Lille.
Le SGAMI Nord exerce une fonction de soutien au profit des forces de sécurité intérieure.
Le SGAMI est composé de 5 directions et d’un état-major :
- L’état-major est chargé d’assister le secrétaire général adjoint
- La direction de l’administration générale et des finances (DAGF) a pour mission la passation, la programmation, et le suivi des budgets zonaux, l’exécution de la dépense et des recettes non fiscales pour l’ensemble des services de police et de gendarmerie de la zone Nord, la passation et le suivi des marchés publics, le traitement des dossiers de protection fonctionnelle de l’État et des dossiers liés aux dégradations et à l’accidentologie
- La direction de l’équipement et de la logistique (DEL) a pour objectif de soutenir les forces de sécurité sur le plan des moyens mobiles, de l’habillement et de l’équipement (armement, munitions…). L’application GMMPN permet le suivi du parc automobile et des équipements de la zone Nord. La DEL assure la reprographie pour les SGAMI et pour d’autres administrations.Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des forces de sécurité intérieure est réalisé selon le principe de l’abonnement des unités à un atelier de proximité
- La direction des ressources humaines (DRH) assure le recrutement, la gestion de la carrière, la formation, la rémunération et le contentieux administratif des effectifs de différents statuts de la zone pour la police, la gendarmerie, les préfectures, les services de sécurité routière, de sécurité civile, dans le cadre des compétences qui lui sont confiées et pour les 15 000 agents concernés
- La direction des systèmes d’information et de communication (DSIC) assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures des réseaux fixes et mobiles des unités de police et des préfectures (et DDI) des Hauts-de-France, ainsi qu’au profit de services de la sécurité civile. Elle contribue à la permanence, la continuité et la sécurité des liaisons gouvernementales et met en œuvre les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de crise ou d’évènement particulier
- La direction de l’immobilier (DI) a en charge le suivi des constructions neuves, et de grosses réhabilitations, la cession ou l’acquisition de terrains, la maintenance du patrimoine immobilier, ainsi que la mission de conseil d’expertise technique et d’études de faisabilité auprès de tous les services de sécurité intérieur de la zone. Elle assure également la comptabilité des investissements immobiliers, la mise en œuvre des garanties et la gestion du pré-contentieux
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS059SGA-127710 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.