CGOM 972 - Chargé(e) de gestion locative — Commandement de gendarmerie Outre-mer

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• recherche de logements hors casernes
• Rédiger les baux et avenants
• Établir les décisions d’attribution de logement
• Exécution de tâches administratives (sollicitations quotidiennes, courriers, décisions)
• Éditer les fiches bâtiments pour le portail immobilier de l’État
• Mettre à jour les fiches de diagnostic technique du parc immobilier
• Gestion et coordination des dossiers impôts
• Procéder aux demandes de dégrèvement des taxes d’habitation des GAV
• Suivre et contrôler les attestations d’assurance logement des occupants
• Contacter les bailleurs pour réclamer les bilans de gestion, les TEOM, etc... relatifs aux apurements de charges
• Contact avec divers interlocuteurs : services internes et unités du COMGEND, agences immobilières, propriétaires, DRFiP et autres services de l’État

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers. La section de l’immobilier et du logement assure l’entretien, la rénovation et la construction des 26 emprises de la gendarmerie en Martinique, qui abritent les unités et les familles.

Composition et effectifs du service

Bureau des soutiens et des finances : 68 personnels militaires et civils (50/50)

Section de l’immobilier et du logement : 24 personnels, dont 1 équipe de pilotage composée de 3 militaires / 2 agents civils de catégorie B / 1 gendarme adjoint volontaire et 1 équipe casernement composée de 1 agent civil de catégorie B et 15 agents civils de catégorie C (ouvriers d’état et adjoints techniques).

Liaisons hiérarchiques

Chef et adjoint de la section de l’immobilier et du logement ;

Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.

Liaisons fonctionnelles

• Bailleurs
• Toutes unités du commandement de la gendarmerie
• Militaires et familles occupant les logements soutenus

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis

savoir s'adapter - niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste :3 à 5 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRETITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE MARTINIQUE / BSF / SIL

Caserne CEN Joseph FRANCE

BP 616 - 97200 FORT DE FRANCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :