Chargé d'Accueil CVS (H/F) — Mairie de Mantes-la-Jolie
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En bref
Chargé d'Accueil CVS (H/F) — Mairie de Mantes-la-Jolie, à Mantes-la-Jolie (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mantes-la-Jolie Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'Accueil CVS (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Mantes-la-Jolie (Yvelines) 31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O078260717000546 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Sous l'autorité du responsable de Centre de Vie Sociale, l'agent accueille, informe et oriente le public, les partenaires. Il mobilise les publics et anime l'espace Accueil du Centre de Vie Sociale dans une démarche proactive.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
-Accueil, écoute, information et/ou orientation du public (habitants, partenaires)
-Réception, pré-analyse de l'information et retransmission
-Participation à la construction du lien social avec les usagers
-Organisation de la mise à la disposition du public des informations (internes et externes) et de leur actualisation
-Réception, transmission d'information et de supports de communication, traitement de leur mise en valeur en fonction de la procédure
-Saisie en temps réel des informations sur l'outil informatique (logiciel accueil) et élaboration des statistiques (accueil / visiteurs) selon la périodicité définie
-Participation aux réunions d'équipe
-Saisie des réservations de salles et des véhicules du pool le cas échéant
-Encaissement des participations aux activités
-Contact régulier avec la cellule administrative du service Développement Social de Proximité
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
-Sous-régisseur mandataire (sur demande)
-Référent accueil pour les 4 CVS (le cas échéant)
CONDITIONS DE TRAVAIL
-Travail en bureau
-Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des activités du CVS
-Fonctionnaire de la catégorie C de la filière Administrative
-Ouvert aux non titulaires en CDD
Profil recherché
Savoir:
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du territoire et des partenaires sociaux, publics et associatifs
-Connaissance des règles de communication en milieu professionnel
-Connaissance du programme d'activités de l'établissement et les partenaires intervenant au CVS
-Connaissance du programme d'activités des autres CVS de la Ville
-Connaissance du règlement intérieur de l'équipement
-Connaissance des conditions de fonctionnement d'une régie tarifs
Savoir-faire:
-Maîtrise de l'outil informatique
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Capacité à gérer des situations conflictuelles
-Accueil et relations avec le public et/ou usagers
-Communication et expression orale
Savoir-être:
-Bonne présentation
-Sens du contact et du service public
-Qualités relationnelles
-Sens de l'organisation
-Pertinence, rigueur et réactivité
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Respect des procédures
-Disponibilité
-Ponctualité
L'employeur se présente
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260717000546 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.