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Chargé d'accueil en médiathèque : section enfants — Mairie de La Bouilladisse

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Chargé d'accueil en médiathèque : section enfants — Mairie de La Bouilladisse, à La Bouilladisse (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de La Bouilladisse
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'accueil en médiathèque : section enfants
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailLa Bouilladisse (Bouches-du-Rhône)
Avenue de la Libération, La Bouilladisse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO013261102000321
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions principales du poste

Sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’agent assure l’accueil du public, le renseigne et l’aide dans ses recherches. Il participe à la gestion des collections jeunesses (acquisition, prêt, rangement, traitement matériel des documents). Il participe en lien avec l’équipe au développement global de la médiathèque (réflexions, projets d’action et d’animation de la structure).

Missions et conditions d'exercice

Médiation usagers :

  • Accueillir et renseigner les usagers
  • Assurer l’inscription des usagers
  • Faire appliquer le règlement intérieur et veiller à la sécurité des personnes
  • Assurer les prêts et retours informatisés des documents
  • Réserver des documents pour les lecteurs, gérer et suivre les lettres de relance et de réservation
  • Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet)
  • Promotion de la lecture publique et mise en valeur des collections : choix des tables thématiques et coups de cœur, mise en place d’expositions et d’animations, organisation des contes du mercredi, réalisation et mise en place de la signalétique
  • Actions en direction de publics spécifiques : réception des scolaires, de la crèche (mise en place du calendrier, préparation des séances, suivi des prêts, lien avec les enseignants)
  • Partenariat avec le Centre de loisirs ou de toute autre structure enfance

Gestion des collections :

  • Participation à la politique d’acquisition de la section
  • Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents jeunesses : saisie informatique des imprimés (catalogage et indexation), équipement et préparation des documents (cotes, estampillage, couverture)
  • Assurer l’entretien des collections : nettoyage des livres, désherbage des ouvrages abîmés ou désuets
  • Assurer le rangement hebdomadaire des documents
  • Participer à l’application des procédures de conservation
  • Réparer les documents endommagés

Autres :

  • Aide à l’accueil du public en section adultes si besoin
  • Accueil de stagiaires (3eme)

Modalités d’exercice :

  • Déplacements ponctuels auprès des partenaires (école, crèche)
  • Déplacements possibles pour les acquisitions chez les fournisseurs ou à la BDP
  • Participation aux animations en dehors des heures d’ouverture
  • Travail le samedi

Profil recherché

Connaissances générales (savoir) :

  • Avoir une bonne culture générale
  • Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Maîtriser les bases de la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
  • Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
  • Maîtriser le logiciel de la bibliothèque (Orphée NX)
  • Informatique : Internet, Word et Excel

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service public
  • Discrétion et réserve professionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261102000321 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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