Chargé d'accueil H/F — Mairie de Longwy
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En bref
Chargé d'accueil H/F — Mairie de Longwy, à Longwy (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longwy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé d'accueil H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Longwy (Meurthe-et-Moselle) HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O054261014001486 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Longwy, ville de 15 000 habitants et comptant 270 agents, recrute un(e) chargé(e) d’accueil à la Maison de la Petite Enfance.
Sous l’autorité de la Directrice de la MPE, vous serez chargé(e) d’accueillir, orienter et renseigner le public. Vous représentez l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public, des familles et des enfants :
o Recevoir, filtrer et orienter le public
o Accueillir chaleureusement les parents et les enfants chaque matin et chaque soir
o Répondre aux premières questions des familles et orienter si besoin vers le bon interlocuteur
- Traiter les dossiers administratifs :
o Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
o Rédiger tous types de documents, comptes rendus, notes
o Assurer le suivi administratif des stagiaires
o Participer aux commissions d’attribution des places avec l’équipe de direction
o Participer à la gestion des commandes
- Planifier et assurer un suivi des dossiers :
o Renseigner les tableaux de suivi des activités du service
o Gérer les agendas de l’équpe, prendre et oganiser les rendez-vous
o Gérer quotidiennement les plannings des enfants
o Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
- Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité
- Gérer les situations de stress et réguler les conflits
- Qualités relationnelles et écoute empathique (patience, bienveillance, tolérance)
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261014001486 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.