Chargé d'enquête en sources ouvertes en matière d'habilitation H/F — Direction générale de la sécurité intérieure
Boullay-les-Troux · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargé d'enquête en sources ouvertes en matière d'habilitation H/F — Direction générale de la sécurité intérieure, à Boullay-les-Troux (Essonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction générale de la sécurité intérieure État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé d'enquête en sources ouvertes en matière d'habilitation H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Analyste du renseignement technique |
| Famille de métiers | Renseignement |
| Lieu de travail | Boullay-les-Troux (Essonne) Boullay-les-Troux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | À partir de 31 309 € brut par an (fourchette indicative pour les fonctionnaires), soit 2 609 € brut par mois |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BS091PNB-128046 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Sous l’autorité du chef de section et du chef de division, vous êtes positionné au sein d’une équipe d’analystes, vous effectuez des investigations approfondies en sources ouvertes au profit d’enquêteurs spécialisés dans le domaine des enquêtes d’habilitation.
Votre connaissance d’internet et des réseaux sociaux vous permet de découvrir des éléments d’intérêt que vous analysez et synthétisez dans un rapport à destination du groupe d’enquête, avec toujours l’exigence de répondre efficacement à la question d’enquête posée initialement.
Autonome, vous mettez à profit vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe afin d’échanger de manière fluide et optimale tant avec votre hiérarchie qu’avec les enquêteurs lorsqu’il est nécessaire de faire préciser leurs besoins, ou d’exercer votre rôle de conseil technique auprès de ces derniers en matière de renseignement d’origine source ouverte.
Enfin, vous pouvez être amenés à participer à des groupes de travail dans le but d’améliorer la performance et les méthodes du service dans le domaine de l’analyse de données issues des sources ouvertes.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Conditions particulières d'exercice
Un(e) Chargé(e) d'enquête en sources ouvertes en matière d'habilitation – niveau débutant – peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 31 309 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Informations complémentaires
Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Analyste du renseignement technique - FPREN016
Libellé métier REMI + code :
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS091PNB-128046 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.