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Chargé d'exploitation espaces verts — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise

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Jusqu'au 13/12 · encore 29 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé d'exploitation espaces verts — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération de Cergy Pontoise
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'exploitation espaces verts
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailPontoise (Val-d'Oise)
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le26/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO095261014000058
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

ous garantissez les conditions d'accueil des familles et des intervenants, ainsi que l'entretien du site.

Relations avec les interlocuteurs internes :

-Agents du service et de la direction

-Agents du service accueil et relation usagers

Relations avec les interlocuteurs externes :

-Familles endeuillées

-Pompes funèbres

-Fournisseurs et prestataires

Missions et conditions d'exercice

1. Assurer l'accueil et la surveillance du site

  • Présence dans la journée : ouverture et fermeture du site pour les véhicules principalement pour les entreprises, rondes quotidiennes afin de faire appliquer le règlement du cimetière,
  • Accueil des familles et les guider grâce à l'utilisation du plan et du logiciel métier,
  • Accueil des sociétés intervenant sur site (marbriers, plombiers, etc...) et contrôle que l'intervention était bien prévue auprès du service administratif puis orientation,
  • Suivi des travaux sur le site et suivi du rendu des entreprises (hors travaux menés par la CACP). Signaler au service administratif tout désordre observé causé par les marbreries,
  • Informer sur les concessions aux différents interlocuteurs (durée, type, etc...), connaissance de base de la règlementation funéraire et bonne maitrise du règlement intérieur
  • Tenir à jour le registre des concessions avec les informations communiquées par le service administratif de la CACP,
  • Pouvoir expliquer aux familles les modes de gestion du cimetière : zéro-phyto, biodiversité et identification des espaces à entretenir par les familles

2. Assurer l'entretien et la propreté du site

La tonte est assurée principalement par une société extérieure, seules les espaces inter concessions sont tondues par l'agent d'accueil et d'entretien.

  • Entretien des espaces verts :

o Tailles des haies et arbustes, binage et enlèvement des mauvaises herbes aux pieds des arbres et arbustes, enlèvement manuel des mauvaises herbes dans les allées et entre les concessions,

o Découpage des bordures le long des haies et allées à la bèche,

o Ramassage des feuilles et branchage morts ou tombés,

o Taille des petites branches d'arbres, taille des rejets d'arbres,

o Arrosage des nouvelles plantations arborées,

o Entretien et arrosage des massifs de fleurs et pots,

  • Entretien et maintien propreté du site :

o Ramassage des papiers,

o Ramassage des poubelles (site et parking extérieur) et des pots de fleurs abandonnés ou endommagés,

o Ménage de la loge,

o Entretien des WC (loge + extérieur),

o Entretien des éclairages (loge et toilettes) et des points d'eau,

o Petite maintenance tel que passage du nettoyeur haute pression sur les allées,

o Déneigement, salage des allées (en cas de grosses intempéries, le service voirie assurera un passage pour l'allée principale).

Profil recherché

Connaissances

Petite maintenance tous corps d'état en bâtiment

Entretien des espaces verts

Outils bureautiques

Qualités

Autonomie,

Qualités relationnelles,

Responsabilité,

Aptitude à rendre compte de son activité,

Sens de l'initiative.

L'employeur se présente

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261014000058 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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