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Chargé de communication — Communauté de communes du Val de l'Aisne

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé de communication — Communauté de communes du Val de l'Aisne, à Presles-et-Boves (Aisne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Val de l'Aisne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de communication
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailPresles-et-Boves (Aisne)
20 ter rue du bois Morin, Presles-et-Boves
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO002261016001393
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable du service Tourisme et Communication, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et assure la mise en œuvre opérationnelle de la communication externe et interne de la collectivité. Il/elle valorise ses politiques publiques, services, équipements, projets et événements, conseille les services et veille à la cohérence des messages et des canaux de diffusion.

Missions et conditions d'exercice

Participation à la définition de la stratégie de communication et la mettre en œuvre

  • Analyser les besoins, conseiller les services et proposer les actions et supports adaptés
  • Participer à l’élaboration du plan de communication et assurer sa mise en œuvre
  • Élaborer et suivre le calendrier éditorial transversal
  • Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
  • Évaluer les actions menées, assurer une veille et être force de proposition

Communication éditoriale et publication

  • Administrer et actualiser les sites internet et animer les réseaux sociaux de la collectivité
  • Concevoir, programmer et diffuser les contenus ; suivre les statistiques et proposer des évolutions
  • Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse
  • Gérer les relations médias et les retombées médiatiques

Communication numérique et relations presse

  • Rechercher, hiérarchiser, rédiger et adapter l’information aux différents publics et supports
  • Coordonner la réalisation du bulletin d'information : collecte, rédaction, secrétariat de rédaction et suivi de fabrication
  • Rédiger les contenus institutionnels et assurer le suivi des productions et prestataires

Communication territoriale, touristique et événementielle

  • Développer la communication institutionnelle (inaugurations, visites de terrain…)
  • Développer les relais de communication auprès des communes et des partenaires
  • Mettre en œuvre la communication des actions touristiques et du Fort de Condé
  • Assurer la promotion des événements, équipements et actions de la collectivité

Communication interne

  • Rédiger, mettre en page et diffuser le bulletin de communication interne
  • Développer des outils de communication interne

Pilotage des supports et prestations de communication

  • Définir les besoins, rédiger les briefs et coordonner la réalisation des supports (dont rapport d’activités)
  • Consulter et suivre le travail des graphistes, imprimeurs et autres prestataires ; veiller au respect des délais, budgets et des chartes graphiques
  • Concevoir et mettre en page des supports de communication
  • Participer à l’élaboration du budget annuel communication

Conditions d'exercice :

  • Présence lors des manifestations avec disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

Profil recherché

  • Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser parfaitement la langue française
  • Savoir rechercher, hiérarchiser et adapter l’information aux différents publics
  • Savoir élaborer et conduire un projet ou une campagne de communication
  • Savoir conseiller les services et coordonner des interlocuteurs internes et externes
  • Maîtriser les outils numériques et bureautiques
  • Maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube)
  • Maitrise des techniques du webmastering et de la modération
  • Posséder les notions de base du droit à l’image, de propriété intellectuelle et l'accessibilité
  • La maîtrise d’outils de PAO, de photographie et/ou de vidéo constitue un atout

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261016001393 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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