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Chargé de la communication transversale — Mairie de Saint-Quentin

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Jusqu'au 23/11 · encore 9 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de la communication transversale — Mairie de Saint-Quentin, à Saint-Quentin (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Quentin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de la communication transversale
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailSaint-Quentin (Aisne)
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO002261023001441
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Assurer, sous la supervision de la Direction de la DCAS en lien avec les chargés de projets/événements et avec les référents de la Direction de la Communication, la promotion print et digitale, ainsi que la diffusion des évènements de loisirs, culturels et sportifs de la Direction de la Culture, de l’Animation et des Sports.

Missions et conditions d'exercice

DESCRIPTION DES MISSIONS

Assurer, en coordination avec les responsables de service, la centralisation, la planification, la rédaction et le contrôle des supports des supports de communication.

Assurer le suivi des activités.

Définir les besoins en communication en lien avec les responsables de pôle.

Réaliser les outils de communication et de signalétique en coordination avec la Direction de la Communication

Collecter les données auprès des intervenants afin d’établir les supports de communication, suivant les délais souhaités et les budgets alloués.

Assurer le planning de conception et de diffusion des supports édités

Rédiger, alimenter et assurer la veille des contenus sur les réseaux sociaux et sites relais

Profil recherché

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Valoriser l’image de la DCAS : diffuser une image positive en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale

Définir la stratégie de communication digitale : assure la présence des temps forts du service sur la toile et génère des visites de prospects qualifiés sur les réseaux

Collecte des données pour la stratégie de communication print : établir les supports de communication promotionnels suivant les délais souhaités et budgets alloués

Diffusion print : assurer et établir un planning de diffusion des supports édités. Assurer la veille des contenus.

Produire les contenus numériques rédaction, photos, visuels, vidéos… : diffuser via une approche cross-canal : Appli Scéniq, mini-sites, réseaux sociaux, sites web, e-mailings, newsletters, etc.

Animer quotidiennement l’ensemble des réseaux sociaux (twitter, Facebook, Linkedin, Tumblr…) par la rédaction de posts et les visuels qui lui sont associés

Analyser et mesurer l’audience et le trafic : produire hebdomadairement, mensuellement et annuellement des statistiques sur les activités pilotées. Surveiller le taux d’erreurs et les dysfonctionnements rencontrés sur les sites et sur l’appli Scéniq, tels que les bugs.

Compétences professionnelles et techniques

  • Savoir analyser un besoin, avoir un esprit de synthèse
  • Concevoir un support / qualité rédactionnelle
  • Mettre en œuvre une procédure

Compétences relationnelles

  • Aisance relationnelle et disposition au travail en équipe
  • Sens du service public
  • Réactivité
  • Créativité

Capacité d’expertise (missions spécifiques)

  • Logiciels infographie (Indesign, Photoshop)
  • Réseaux sociaux (Instagram, Facebook…)
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Sens de l’écoute

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261023001441 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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