Puéricultrice en section — Mairie de Saint-Quentin

Animation du projet éducatif en cours

• Mets en place des activités favorables à l'épanouissement et au bon développement des enfants, dans le respect de leurs capacités et de leur sécurité
• S'inscrit dans une démarche de prévention précoce autour des premiers liens d'attachement, des retards de développements et handicaps
• Accueille les familles et entretien un dialogue bienveillant avec les parents
• Conçoit, met en place, suit et évalue les projets éducatifs et pédagogiques
• Produit les bilans qualitatifs et quantitatifs nécessaires, en concertation avec la direction
• Supplée la direction en cas d'absence pour apporter des éléments de réponses aux questions et problématiques rencontrées et met en œuvre les actions utiles à la continuité du service
• Accueille, forme et assure le suivi des stagiaires et rend compte à la direction de ses observations
• Peut remplacer tout agent du service Petite Enfance selon la législation encadrant le poste

Animation des équipes

• Anime les équipes composées d'aide auxiliaire de puériculture et d'auxiliaires de puériculture, encadre les activités d'éveil mises en place
• Impulse une dynamique d'équipe favorable à la qualité d'accueil des enfants et des familles
• Organise et coordonne le suivi des activités et des bonnes pratiques définies règlementairement
• Assure l'accompagnement individuel et collectif des équipes
• Associe les professionnels aux projets d'animation et de formation

Gestion de l'équipement

• Veille au bon état des équipements et du matériel
• Veille au réapprovisionnement du stock du matériel pédagogique
• Signale tout disfonctionnement ou matériel à entretenir ou à remplacer
• Fais des propositions d'achat de matériel en cohérence avec les besoins, la pédagogie et le budget disponible
• Respecte et garantit l'application des procédures et démarches liées à l'utilisation des locaux, du matériel et de leur entretien
• S'approprie et utilise les tableaux de bord liés à l'activité de la crèche
• Veille à réguler la consommation des énergies dans un souci économique et écologique

Sécurité du public et du personnel

• Contribue à la sécurité du public et du personnel
• Entretient une relation bienveillante avec les familles
• Respecte et contribue à faire respecter la règlementation
• Évalue la santé de l'enfant et met en place les actions nécessaires dans le respect des protocoles
• Évalue les risques, suit les protocoles et procédures de sécurité utiles et s'assure de leur respect par l'équipe

Partenariat

• Travaille avec les acteurs du secteur médicosocial pour concourir au bien-être et au suivi de l'enfant
• Travaille en transversalité avec les autres structures petite enfance et services de la collectivité
• Participe aux temps d'échanges entre institutions de la petite enfance auxquels elle apporte son expertise

PRÉREQUIS :

Niveau de diplôme : Educateur de jeunes enfants

Compétences :

Les connaissances requises :

• Connaissance de base et application de la règlementation relative à l'accueil de l'enfant en EAJE
• Connaissance des besoins, du développement et de la psychologie du jeune enfant
• Connaissance des principaux courants pédagogiques
• Connaissances des règles d'hygiène, des soins à apporter à l'enfant et des règles de sécurité à respecter

-Avoir des notions concernant les pathologies infantiles

-Connaissance des métiers de la petite enfance

-Notions concernant les fonctions d'encadrement

-Méthodologie d'analyse des pratiques professionnelles

-Place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant

-Environnement local de la petite enfance, de ses acteurs et de ses partenaires institutionnels

Les savoir-faire requis :

-Est autonome dans son périmètre d'activité

-Propose des activités d'éveil adaptées aux divers stades de développement du jeune enfant

-Elabore, met en œuvre, évalue les projets pédagogiques

-Encadre une équipe dans un lien fonctionnel

-Identifie les besoins, diagnostique les problèmes