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Responsable du pôle petite enfance et gérontologie — Mairie de Laon

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Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du pôle petite enfance et gérontologie — Mairie de Laon, à Laon (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Laon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du pôle petite enfance et gérontologie
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation, Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailLaon (Aisne)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO002251230000922
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le responsable aura pour principale mission l’encadrement des services de petite enfance (Etablissements d’accueil du jeune enfant constitués de 2 crèches et de 2 jardins d’enfants, référent santé et accueil inclusif, relais petite enfance) et de gérontologie (service d’aide à domicile (SAD), service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), résidence autonomie Basselet et portage de repas à domicile).

Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT.

CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Missions et conditions d'exercice

Management des services :

Animation de réunion de coordination,

Suivi des activités de chaque service,

Gestion des absences,

Supervision des rapports d’activités,

Création des outils de suivi et process,

Impulsion d’une dynamique d’équipe, de cohésion et de travail collectif,

Veille au maintien des continuités de services réglementaires ainsi que celles inhérentes à la continuité du service public,

Suivi budgétaire et réglementaire du pôle.

Pilotage des projets :

Conception, mise en œuvre et suivi de projets de la direction et du pôle,

Accompagnement des services dans la démarche projet,

Production de documents et attendus de la part des différents partenaires financeurs, organismes de tutelle, etc…,

Rédaction, suivi, évaluation des dossiers d’agrément,

Recherche de financements et réponses à des appels à projets,

Développement du partenariat,

Supervision de la démarche qualité à poursuivre ou à créer en lien avec la responsable qualité.

Coordination du pôle :

Mise en place d’instance transversale, intergénérationnelle et de réunions partenariales,

Impulsion, développement et accompagnement de grandes réformes de deux parties du pôle (la création du service autonomie et le service public de la petite enfance),

Participation aux réunions interservices organisées par la direction des solidarités et du CCAS,

Veille à la pertinence, la cohérence et la continuité des différentes actions du pôle,

Favoriser les liens interservices et la mutualisation de moyens dans l’intérêt des personnes accompagnées (familles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap)

Profil recherché

Diplômes :

Bac +3 dans le domaine social, management des collectivités, administration générale

Champs de connaissances :

Connaissance de la législation et la réglementation applicable aux services de gérontologie et de la petite enfance

Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités

Maîtrise de l’outil informatique

Comportements attendus :

Capacité d’analyse, de communication orale et écrite (note, rapport, compte-rendu)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002251230000922 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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