Chargé de communication — Mairie de Mundolsheim
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En bref
Chargé de communication — Mairie de Mundolsheim, à Mundolsheim (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mundolsheim Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Mundolsheim (Bas-Rhin) 24 rue du Général Leclerc, Mundolsheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | « Selon grilles indiciaires + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + remboursement 75% de l'abonnement de transports en commun » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O067261020000382 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication dont des évènements.
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Conseiller les élus et les accompagner dans la stratégie de communication de la commune.
Missions et conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Organiser des actions de communication et de relations publiques
- Concevoir et/ou réaliser de produits de communication
- Assurer la production de contenus
- Développer les relations avec la presse et les médias
Profil recherché
SAVOIRS :
- Techniques et outils de communication
- Connaissances du tissu local, et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE:
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise informatique
SAVOIR-ETRE:
- Rigueur
- Capacités d’expertise et d’analyse
- Sens créatif
- Réactivité,
- Gestion du stress et des priorités
- Esprit d’initiative, autonomie et adaptabilité
L'employeur se présente
La commune de Mundolsheim se situe à 8 km au Nord de Strasbourg. Elle fait partie de l’Eurométropole de Strasbourg. Elle est rapidement passée de commune rurale à petite ville dynamique. Elle présente une bonne accessibilité à Strasbourg, étant desservie par de nombreux axes de communication : avec sa gare, l'autoroute A35 et la route de Brumath, ainsi que plusieurs lignes de bus (C9,60,73 et 75).
Mundolsheim bénéficie également d'un bon niveau d'équipements et de services à la population ainsi que d'un bassin économique important en lien avec la zone commerciale nord et trois zones d'activités : les Maréchaux, les Floralies et le Parc des découvertes et bientôt, la zone de la Redoute.
En 2025, la commune comptabilise 5306 habitants, 100 agents et plusieurs associations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261020000382 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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